KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA ELAUN DALAM PERKHIDMATAN AWAM VERSI 1.0 (2024) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA Diedarkan kepada: Semua Ketua Setiausaha Kementerian Semua Ketua Jabatan Persekutuan Semua Setiausaha Suruhanjaya Perkhidmatan Semua YB Setiausaha Kerajaan Negeri Semua Pihak Berkuasa Berkanun Semua Pihak Berkuasa Tempatan
i KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT TUJUAN 1 LATAR BELAKANG 1 PELAKSANAAN 2 TARIKH KUAT KUASA 2 PEMBATALAN 2 PEMAKAIAN 2 LAMPIRAN I Senarai Pekeliling Perkhidmatan, Surat Pekeliling Perkhidmatan dan Surat Edaran Yang Dibatalkan 3 Pemberian Elaun Dalam Perkhidmatan Awam CERAIAN SR.8.1.1 Dasar Pemberian Elaun 5 CERAIAN SR.8.1.2 Elaun Yang Berkuat Kuasa 10 Lampiran SR.8.1.2(A1) Imbuhan Tetap Keraian 18 Lembaran SR.8.1.2 (A1-1) Kadar Imbuhan Tetap Keraian bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan 19 Lampiran SR.8.1.2(A2) Bayaran Insentif Tugas Hukuman Gantung 20 Lampiran SR.8.1.2(A3) Bayaran Insentif Tugas Hukuman Sebat 21 Lampiran SR.8.1.2(A4) Bayaran Insentif Pencegah 22 Lampiran SR.8.1.2(A5) Bayaran Insentif Kemahiran (Jabatan Penjara Malaysia) 23 Lembaran SR.8.1.2 (A5-1) Kelayakan dan Kadar Bayaran Insentif Kemahiran (Jabatan Penjara Malaysia) 24 Lampiran SR.8.1.2(A6) Bayaran Insentif Bahasa 25 Lembaran SR.8.1.2 (A6-1) Kadar Bayaran Insentif Bahasa 26 Lampiran SR.8.1.2 (A7) Bayaran Insentif Bahasa (PDRM dan Jabatan Penjara Malaysia) 27 Lampiran SR.8.1.2 (A8) Bayaran Insentif Pakar 28 Lampiran SR.8.1.2 (A9) Bayaran Insentif Tugas Jurubahasa di 31
ii PERKARA MUKA SURAT Mahkamah Lembaran SR.8.1.2 (A9-1) Kadar Bayaran Insentif Tugas Jurubahasa di Mahkamah 33 Lampiran SR.8.1.2 (A10) Elaun Warden Asrama 34 Lampiran SR.8.1.2 (A11) Bayaran Insentif Merawat Pesakit Psikiatri, Tibi dan Kusta 36 Lampiran SR.8.1.2 (A12) Bayaran Insentif Penerbangan 37 Lembaran SR.8.1.2 (A12-1) Kadar Bayaran Insentif Penerbangan 38 Lampiran SR.8.1.2 (A13) Bayaran Insentif Menyelam 40 Lembaran SR.8.1.3 (A13-1) Kadar Bayaran Insentif Menyelam Mengikut Kategori 41 Lampiran SR.8.1.2 (A14) Imbuhan Tetap Perumahan 42 Lembaran SR.8.1.2 (A14-1) Kadar Imbuhan Tetap Perumahan Skim Perkhidmatan Awam 47 Lembaran SR.8.1.2 (A14-2) Kadar Imbuhan Tetap Perumahan bagi skim perkhidmatan JBPM dan Jabatan Penjara Malaysia 48 Lampiran SR.8.1.2 (A15) Elaun Tugas Khas Pentadbiran di Universiti dan Institusi Penyelidikan 49 Lampiran SR.8.1.2 (A16) Bayaran Insentif Bomba 50 Lampiran SR.8.1.2 (A17) Bayaran Balik Pembaharuan Lesen Memandu 51 Lampiran SR.8.1.2 (A18) Elaun Tugas Pentaksiran di Pelabuhan, Lapangan Terbang, Sempadan Jalan Darat, Zon Bebas dan Penggudangan 52 Lampiran SR.8.1.2 (A19) Elaun-elaun Kerana Berkursus 54 Lampiran SR.8.1.2 (A20) Elaun-elaun Kerana Bertugas Rasmi 55 Lampiran SR.8.1.2 (A21) Elaun-elaun Kerana Bertukar dan Berpindah 56 Lampiran SR.8.1.2 (A22) Elaun-elaun Khidmat Luar Negeri 60 Lampiran SR.8.1.2 (A23) Elaun Kerja Luar Kadastra dan Pemetaan 61 Lampiran SR.8.1.2 (A24) Elaun Lebih Masa 63 Lampiran SR.8.1.2 (A25) Elaun Luar Penghulu 64 Lampiran SR.8.1.2 (A26) Elaun Penanggungan Kerja 65
iii PERKARA MUKA SURAT Lampiran SR.8.1.2 (A27) Elaun Pengetua Asrama 66 Lampiran SR.8.1.2 (A28) Elaun Pesuruhjaya Sumpah 67 Lampiran SR.8.1.2 (A29) Bayaran Insentif Juruterbang 68 Lampiran SR.8.1.2 (A30) Elaun Pemangkuan 69 Lampiran SR.8.1.2 (A31) Bayaran Insentif Pengendali Anjing Terlatih 70 Lampiran SR.8.1.2 (A32) Bayaran Insentif Tugas Memeriksa Pesawat Penerbangan Awam 72 Lampiran SR.8.1.2 (A33) Bayaran Insentif Perkhidmatan Kesihatan Udara 73 Lampiran SR.8.1.2 (A34) Elaun Pentadbiran Hospital 74 Lampiran SR.8.1.2 (A35) Bayaran Insentif Arahan Pertukaran Wilayah 76 Lampiran SR.8.1.2 (A36) Bayaran Insentif Rating Pemeriksa Kapal Terbang 79 Lampiran SR.8.1.2 (A37) Bayaran Insentif Tugas Kalibrasi Penerbangan 81 Lampiran SR.8.1.2 (A38) Elaun Tugas Memandu Kenderaan 82 Lampiran SR.8.1.2 (A39) Imbuhan Tetap Khidmat Awam 83 Lampiran SR.8.1.2 (A40) Bayaran Insentif Pedalaman 84 Lampiran SR.8.1.2 (A41) Bayaran Insentif Operasi Udara 87 Lampiran SR.8.1.2 (A42) Bayaran Insentif Pegawai Kesihatan Daerah Bukan Pakar 89 Lampiran SR.8.1.2 (A43) Bayaran Insentif Pegawai-pegawai Taman Negara 90 Lampiran SR.8.1.2 (A44) Bayaran Insentif Bertugas di Bilik Mayat 91 Lampiran SR.8.1.2 (A45) Elaun Syarahan Akademik Sambilan 92 Lampiran SR.8.1.2 (A46) Bayaran Imbuhan Wilayah 94 Lembaran SR.8.1.2 (A46-1) Borang Pengisytiharan Wilayah Asal 97 Lampiran SR.8.1.2 (A47) Bayaran Insentif Pengajaran Murid Berkeperluan Pendidikan Khas 98 Lampiran SR.8.1.2 (A48) Bayaran Insentif Tugas Mengendali Reaktor Nuklear 100 Lampiran SR.8.1.2 (A49) Elaun Guru Besar dan Pengetua 101
iv PERKARA MUKA SURAT Lampiran SR.8.1.2 (A50) Elaun Tugas Pentadbiran Sekolah 102 Lembaran SR.8.1.2 (A50-1) Kadar Elaun Tugas Pentadbiran di Sekolah 103 Lampiran SR.8.1.2 (A51) Bayaran Insentif Bahasa Asing 104 Lembaran SR.8.1.2 (A51-1) Borang Permohonan Bayaran Insentif Bahasa Asing 106 Lampiran SR.8.1.2 (A52) Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal 107 Lembaran SR.8.1.2 (A52-1) Senarai Skim Perkhidmatan Kritikal dan Syarat Khusus BIPK 109 Lampiran SR.8.1.2 (A53) Bayaran Insentif Pasukan SMART 112 Lampiran SR.8.1.2 (A54) Bayaran Insentif Pengawal Trafik Udara 113 Lampiran SR.8.1.2 (A55) Bayaran Insentif Rating Trafik Udara 114 Lampiran SR.8.1.2 (A56) Bayaran Insentif Trengkas Dwibahasa 116 Lampiran SR.8.1.2 (A57) Elaun Pembantu Khas 118 Lampiran SR.8.1.2 (A58) Elaun Tugas Atas Panggilan bagi Pegawai Perubatan 120 Lampiran SR.8.1.2 (A59) Bayaran Insentif Kemahiran (JBPM) 123 Lampiran SR.8.1.2 (A60) Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu 124 Lembaran SR.8.1.2 (A60-1) Borang Tuntutan Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu (ETKP) 126 Lampiran SR.8.1.2 (A61) Elaun Bersedia Atas Panggilan di Klinik Desa dan Klinik Kesihatan 127 Lampiran SR.8.1.2 (A62) Bayaran Insentif Tugas Kewangan 128 Lembaran SR.8.1.2 (A62-1) Bidang Dan Deskripsi Tugas Pengurusan Kewangan dan Perakaunan 131 Lampiran SR.8.1.2 (A63) Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor 143 Lembaran SR.8.1.2 (A63-1) Perincian Tugas Pengurusan Stor 144 Lampiran SR.8.1.2 (A64) Bayaran Insentif Penguat Kuasa 145 Lembaran SR.8.1.2 (A64-1) Senarai Agensi dan Skim Perkhidmatan yang terlibat 146 Lampiran SR.8.1.2 (A65) Elaun Guru Kelas Bahasa Ibunda 148 Lampiran SR.8.1.2 (A66) Bayaran Imbuhan Perumahan Khas 149
v PERKARA MUKA SURAT Lampiran SR.8.1.2 (A67) Bayaran Imbuhan Perumahan Wilayah 150 Lembaran SR.8.1.2 (A67-1) Kadar Bayaran Imbuhan Perumahan Wilayah 154 Lembaran SR.8.1.2 (A67-2) Permohonan Pemilihan Bayaran Imbuhan Perumahan Wilayah (BIPW) Atau Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) Bagi Pegawai Yang Bertukar Wilayah 157 Lampiran SR.8.1.2 (A68) Elaun Bertugas Selepas Waktu Pejabat di Klinik Kesihatan dan Klinik Rawatan Pesakit di Jabatan Kecemasan Hospital 159 Lampiran SR.8.1.2 (A69) Bayaran Insentif HAZMAT 160 Lampiran SR.8.1.2 (A70) Elaun Tugas Bius 162 Lampiran SR.8.1.2 (A71) Bayaran Insentif Pasukan Memanjat Pokok 163 Lampiran SR.8.1.2 (A72) Bayaran Insentif Pemuliharaan Hidupan Liar 164 Lampiran SR.8.1.2 (A73) Bayaran Imbuhan Sara Hidup 165 Lembaran SR.8.1.2 (A73-1) Pengkelasan Kawasan Pihak Berkuasa Tempatan Mengikut Negeri 167 Lampiran SR.8.1.2 (A74) Elaun Memandu Kenderaan Jabatan Penjara Malaysia 168 Lampiran SR.8.1.2 (A75) Bayaran Insentif Pos Basik 170 Lampiran SR.8.1.2 (A76) Bayaran Insentif Rawatan Kecemasan (JBPM) 172 Lampiran SR.8.1.2 (A77) Bayaran Insentif Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan 173 Lampiran SR.8.1.2 (A78) Elaun Kerja Luar Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia 176 Lampiran SR.8.1.2 (A79) Elaun Jurulatih Sukan 177 Lampiran SR.8.1.2 (A80) Elaun Pembedahan Elektif 179 Lampiran SR.8.1.2 (A81) Bayaran Insentif Pengawasan Banduan 180 Lampiran SR.8.1.2 (A82) Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid di Sekolah Pendidikan Khas 182 Lampiran SR.8.1.2 (A83) Bayaran Insentif Akademik Pensyarah Perubatan dan Pergigian 183 Lampiran SR.8.1.2 (A84) Elaun Waktu Bekerja Fleksi Bagi Pegawai Perubatan Siswazah 184
vi PERKARA MUKA SURAT Lampiran SR.8.1.2 (A85) Bayaran Insentif Pengawasan Klien di PUSPEN 186 Lampiran SR.8.1.2 (A86) Elaun Tanggungjawab Penyelaras Penyelidik di Parlimen 187 Lampiran SR.8.1.2 (A87) Bayaran Insentif Kemahiran (Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia) 186 Lampiran SR.8.1.2 (A88) Bayaran Insentif Kemahiran Anak Kapal (JKDM) 188 Lampiran SR.8.1.2 (A89) Bayaran Insentif Penempatan Pakar Perubatan dan Pakar Pergigian di Fasiliti Kesihatan di Sabah, Sarawak dan Labuan 189 Lampiran SR.8.1.2 (A90) Bayaran Insentif Perkhidmatan Bomba 192 Lampiran SR.8.1.2 (A91) Bayaran Insentif Penjagaan Warga Emas, Orang Kurang Upaya (OKU) dan Orang Papa/Pesakit Mental di Institusi Kebajikan, Jabatan Kebajikan Masyarakat 193 Lembaran SR.8.1.2 (A91-1) Senarai institusi kebajikan Jabatan Kebajikan Masyarakat yang terlibat dengan pelaksanaan pemberian elaun ini 194 Lampiran SR.8.1.2 (A92) Bayaran Insentif Pakar Pra-Warta 195
vii Jejak Dokumen: Bil. Ceraian (Kemas kini PPSM) Tarikh Kuat Kuasa Asal Pindaan 1. Lampiran SR.8.1.2 (A53) (16 April 2026) 1 Januari 2026 Lampiran SR.8.1.2 (A53): Bayaran Insentif Pasukan SMART Kadar: Lampiran SR.8.1.2 (A53): Bayaran Insentif Pasukan SMART Kadar: 2. Lampiran SR.8.1.2 (A13) (16 April 2026) 1 Januari 2026 Lampiran SR.8.1.2 (A13): Bayaran Insentif Menyelam Penerima: Lampiran SR.8.1.2 (A13): Bayaran Insentif Menyelam Penerima: Lembaran SR.8.1.2 (A13-1): Kadar Bayaran Insentif Menyelam Mengikut Kategori Kategori Tugas Carilamat (Search and Rescue, SAR): Lembaran SR.8.1.2 (A13-1): Kadar Bayaran Insentif Menyelam Mengikut Kategori Kategori Tugas Carilamat (Search and Rescue, SAR): 3. Lampiran SR.8.1.2 (A69) (16 April 2026) 1 Januari 2026 Lampiran SR.8.1.2 (A69): Bayaran Insentif HAZMAT Syarat Kelayakan: Lampiran SR.8.1.2 (A69): Bayaran Insentif HAZMAT Syarat Kelayakan:
viii Bil. Ceraian (Kemas kini PPSM) Tarikh Kuat Kuasa Asal Pindaan Lampiran SR.8.1.2 (A69): Bayaran Insentif HAZMAT Kadar: Lampiran SR.8.1.2 (A69): Bayaran Insentif HAZMAT Kadar: Lampiran SR.8.1.2 (A69): Bayaran Insentif HAZMAT Penerima: Lampiran SR.8.1.2 (A69): Bayaran Insentif HAZMAT Penerima: 4. Lampiran SR.8.1.2 (A10) (16 April 2026) 1 Januari 2026 Lampiran SR.8.1.2 (A10): Elaun Warden Asrama Kadar: Lampiran SR.8.1.2 (A10): Elaun Warden Asrama Kadar: Lampiran SR.8.1.2 (A10): Elaun Warden Asrama Penerima: Lampiran SR.8.1.2 (A10): Elaun Warden Asrama Penerima:
ix Bil. Ceraian (Kemas kini PPSM) Tarikh Kuat Kuasa Asal Pindaan 5. Lampiran SR.8.1.2 (A67) (23 Jun 2026) 1 Julai 2026 Perenggan 2 (ii) (ii) pegawai yang tidak mendiami rumah Kerajaan boleh memilih sama ada menerima BIPW atau ITP. Perenggan 2 (ii) (ii) pegawai yang tidak mendiami rumah Kerajaan layak dibayar BIPW. Perenggan 2 (v) (v) pegawai suami dan isteri yang bertukar wilayah yang sama dan tidak mendiami rumah Kerajaan, boleh dibayar ITP masingmasing. Walau bagaimanapun, salah seorang antara mereka boleh memilih BIPW. Perenggan 2 (v) (v) bagi pegawai dan pasangan yang bertukar wilayah yang sama dan tidak mendiami rumah Kerajaan, boleh dibayar ITP masingmasing. Walau bagaimanapun salah seorang antara mereka boleh memilih untuk dibayar BIPW. Pegawai dan pasangan hendaklah membuat pemilihan pembayaran BIPW atau ITP melalui Borang E4U3. Pemilihan ini adalah muktamad dan terpakai sepanjang pegawai/ pasangan berkhidmat di wilayah berkhidmat tersebut. 6. Lembaran SR.8.1.2 (A67-2) (23 Jun 2026) 1 Julai 2026
x Bil. Ceraian (Kemas kini PPSM) Tarikh Kuat Kuasa Asal Pindaan a) pemansuhan ruangan maklumat gred dan gaji pegawai, tarikh lapor diri pegawai dan pasangan, tempat lahir pegawai, pasangan dan ibu bapa dan perihal perumahan; dan b) penambahan ruangan maklumat baharu seperti wilayah asal yang diisytiharkan, pemilihan BIPW atau ITP oleh pegawai dan pasangan serta pengesahan bahawa pegawai dan pasangan tidak mendiami rumah Kerajaan.
1 Semua Ketua Setiausaha Kementerian Semua Ketua Jabatan Persekutuan Semua Setiausaha Suruhanjaya Perkhidmatan Semua YB Setiausaha Kerajaan Negeri Semua Pihak Berkuasa Berkanun Semua Pihak Berkuasa Tempatan _____________________________________________________________________ PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA _____________________________________________________________________ ELAUN DALAM PERKHIDMATAN AWAM VERSI 1.0 (2024) TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (PPSM) ini bertujuan memaklumkan mengenai dasar pemberian elaun dan elaun yang berkuat kuasa bagi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan. LATAR BELAKANG 2. Elaun bagi perkhidmatan awam persekutuan adalah seperti mana diperuntukkan di bawah Perintah-Perintah Am Bab B, Elaun-elaun dalam Perkhidmatan Awam 1974. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM DIRECTOR-GENERAL OF PUBLIC SERVICE Jabatan Perkhidmatan Awam, Malaysia Public Service Department, Malaysia Aras 13, Blok C1, Kompleks C Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62510 W.P. PUTRAJAYA MALAYSIA
2 PELAKSANAAN 3. Dasar dan peraturan mengenai pelaksanaan pemberian elaun dalam Perkhidmatan Awam Persekutuan diperincikan seperti berikut: Kod Ceraian Tema SR.8.1 Pemberian Elaun Dalam Perkhidmatan Awam Ceraian SR.8.1.1 Dasar Pemberian Elaun Ceraian SR.8.1.2 Elaun Yang Berkuat Kuasa 4. Pelaksanaan pemberian elaun dalam PPSM hanya terpakai kepada Pegawai Awam Persekutuan yang menerima opsyen SSPA (kecuali tidak memenuhi syarat). TARIKH KUAT KUASA 5. Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (PPSM) ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. PEMBATALAN 6. Dengan berkuat kuasanya PPSM ini, Pekeliling Perkhidmatan, Surat Pekeliling Perkhidmatan dan Surat Edaran seperti di Lampiran I adalah dibatalkan. PEMAKAIAN 7. PPSM ini tidak terpakai kepada Angkatan Tentera Malaysia, Polis Diraja Malaysia, Agensi Penguatkuasaan Maritim Malaysia dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia. 8. Tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-masing, PPSM ini pada keseluruhannya dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
3 LAMPIRAN I Senarai Pekeliling Perkhidmatan (PP), Surat Pekeliling Perkhidmatan (SPP) dan Surat Edaran (SE) Yang Dibatalkan Bil. Tema PP/SPP/SE Yang Dibatalkan 1. Elaun Dalam Perkhidmatan Awam (i) Perenggan 72 - 86, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 – Pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam Bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan; (ii) Lampiran A4-7, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2024 : Pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan (Kumpulan Pengurusan Tertinggi); (iii) Surat Edaran JPA.(S).800-6/3/61 (3) bertarikh 12 Disember 2024 : Permohonan Mengekalkan Dan Perluasan Bayaran Insentif Terhadap Pelbagai Klasifikasi Perkhidmatan Yang Menguruskan Penjagaan Warga Emas, Orang Kurang Upaya Dan Orang Papa/ Pesakit Mental Di Institusi Kebajikan, Jabatan Kebajikan Masyarakat, Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga Dan Masyarakat (JKM, KPWKM); (iv) Surat Edaran JPA(S).800-6/3/34 (6) bertarikh 30 Jun 2025 : Pelaksanaan Pemberian Bayaran Insentif Pakar Pra-Warta Kepada Pegawai Perubatan Yang Menjalankan Tugasan Dalam Penyeliaan Pakar Semasa Proses Pewartaan Pakar Di Kementerian Kesihatan Malaysia; (v) Surat Edaran JPA.(S).800-4/2/16 (28) bertarikh 15 Oktober 2025 : Permohonan Pemanjangan Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu (ETKP) Kepada Pembantu Khidmat Am (PKA) Yang Berkhidmat Di
4 Bil. Tema PP/SPP/SE Yang Dibatalkan Tim Nukleus Pasukan Tempur Operasi Medan Kastam/ Customs Operational Battle Force Response Assault (COBRA), Jabatan Kastam Diraja Malaysia (JKDM); (vi) Surat Edaran JPA.(S).800-7/2/137 Jld.2 (10) bertarikh 28 Oktober 2025 : Kenaikan Kadar Elaun Tugas Atas Panggilan; (vii) Surat Edaran JPA.(S).800-6/3/129 (11) bertarikh 28 November 2025 : Permohonan Pemanjangan Elaun Warden Asrama Kepada Ketua Warden Asrama dan Warden Asrama di Institusi dan Pusat Latihan di Kementerian Sumber Manusia (KESUMA); dan (viii) Surat Edaran JPA.(S).800-4/2/51 (16) bertarikh 19 Disember 2025 : Penyelarasan Kadar Bayaran Imbuhan Sara Hidup bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Yang Berkhidmat di Kuantan dan Pekan, Pahang Darul Makmur.
5 CERAIAN SR.8.1.1 DASAR PEMBERIAN ELAUN TUJUAN 1. Ceraian ini menerangkan dasar pemberian elaun merangkumi prinsip dan kriteria pemberian elaun, jenis elaun serta syarat umum kelayakan elaun yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam. LATAR BELAKANG 2. Pemberian elaun dalam perkhidmatan awam adalah bersifat dinamik selaras dengan perkembangan Sistem Saraan yang diperkenalkan. Melalui Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA), dasar pemberian elaun telah diperkukuh melalui penambahbaikan kepada kriteria dan kaedah pembayaran elaun. Pengukuhan ini bertujuan memastikan pengurusan elaun adalah teratur dan mematuhi tatacara kewangan yang berkuat kuasa. PELAKSANAAN 3. Pemberian elaun adalah berdasarkan prinsip, kriteria, jenis dan objektif pemberian sesuatu elaun yang telah ditetapkan oleh Kerajaan. Prinsip 4. Prinsip pemberian elaun adalah seperti berikut: (i) prinsip tidak sejagat (non-universal) membolehkan pemberian elaun kepada kumpulan atau perkhidmatan tertentu berdasarkan keunikan sesuatu tugas fungsional yang dilaksanakannya; (ii) prinsip tidak biasa (non-regular) menetapkan elaun hanya diberi dalam keadaan tertentu berdasarkan tugas yang dilaksanakan di luar kebiasaan oleh suatu perkhidmatan, kumpulan atau gred jawatan;
6 (iii) prinsip tidak kekal (non-permanent) menentukan elaun dibayar secara bertempoh/sementara dan boleh ditarik balik atau dihentikan pembayarannya pada bila-bila masa atau tempoh kelulusan berakhir; dan (iv) prinsip kesaksamaan (fairness) memastikan pemberian elaun yang saksama dan tidak dihadkan hanya kepada perkhidmatan, kumpulan atau gred jawatan tertentu sahaja. Elaun sedia ada boleh dipanjangkan kepada mana-mana perkhidmatan, kumpulan atau gred jawatan lain yang turut menjalankan tugas-tugas yang melayakkan pemberian elaun tersebut. Kriteria 5. Dalam memastikan tujuan pemberian elaun berkenaan menepati keperluan perkhidmatan, kriteria pemberian elaun adalah seperti berikut: (i) sara hidup iaitu menampung sebahagian keperluan perbelanjaan hidup pegawai selain gaji hakiki; (ii) tanggungjawab tambahan iaitu berdasarkan pelaksanaan tugas rasmi / tugas tambahan; (iii) penempatan iaitu berdasarkan kedudukan pegawai yang terdedah kepada elemen risiko kerja, kesusahan dan kerumitan tugas; (iv) kelayakan iaitu berdasarkan kemahiran dan kompetensi tambahan yang dimiliki pegawai dan tidak dinyatakan dalam syarat kelayakan masuk skim perkhidmatannya; dan (v) bayaran balik perbelanjaan iaitu bayaran atas tuntutan perbelanjaan yang telah dibayar terlebih dahulu oleh pegawai bagi melaksanakan tugas rasmi yang diarahkan. Jenis 6. Jenis elaun dalam perkhidmatan awam adalah seperti berikut: (i) imbuhan tetap atau bayaran imbuhan yang diberi berasaskan kriteria sara hidup; (ii) elaun diberi berasaskan kriteria tanggungjawab tambahan;
7 (iii) bayaran insentif diberi berasaskan kriteria kelayakan dan penempatan; dan (iv) bayaran balik yang diberi berasaskan kriteria bayaran balik perbelanjaan. Syarat Umum Pemberian Elaun 7. Syarat umum pemberian elaun menjelaskan keadaan-keadaan yang menyebabkan seseorang pegawai akan hilang kelayakan pemberian elaun. 8. Syarat ini menetapkan bahawa pemberian elaun akan terhenti mulai hari pertama apabila pegawai berada dalam keadaan berikut: (i) Cuti Tanpa Gaji (termasuk Cuti Belajar Tanpa Gaji); (ii) Cuti Separuh Gaji (termasuk Cuti Belajar Separuh Gaji); (iii) menghadiri kursus (termasuk Cuti Belajar Bergaji Penuh) yang tempohnya melebihi 92 hari berturut-turut termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am; (iv) Cuti Rehat yang tempohnya melebihi 28 hari berturut-turut termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am; (v) cuti selain daripada Cuti Rehat, yang tempohnya melebihi 28 hari berturut-turut termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am; (vi) kombinasi mana-mana jenis cuti yang tempohnya melebihi 28 hari berturut-turut termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am dan hari-hari tidak hadir bekerja tanpa kebenaran; atau (vii) menjalankan tugas rasmi selain daripada tugas hakiki atas arahan Ketua Jabatan yang tempohnya melebihi 92 hari berturut-turut. Pembayaran Elaun
8 9. Pembayaran elaun adalah berdasarkan kelayakan pegawai, antaranya mengikut gred, skim perkhidmatan, tempoh masa (jumlah jam, harian atau bulanan), bilangan operasi atau apa-apa bentuk pengiraan yang ditetapkan. 10. Pengiraan pro-rata terpakai bagi elaun yang dibayar secara bulanan sekiranya pegawai berada dalam dua (2) keadaan seperti berikut: (i) tempoh penempatan pegawai di pejabat baharu tidak genap satu (1) bulan kalendar; atau (ii) pegawai diarah menjalankan tugas yang melayakkan pemberian elaun tertentu tidak genap satu (1) bulan kalendar. 11. Kaedah pengiraan pro rata adalah seperti yang berikut: Bilangan Hari Menjalankan Tugas* ----------------------------------------------- X Kadar Sebulan Elaun Bilangan Hari Dalam Bulan Berkenaan *Pegawai perlu menjalankan tugas sekurang-kurangnya empat (4) jam untuk dikira sebagai satu (1) hari. 12. Pembayaran elaun menjadi tanggungjawab jabatan di mana pegawai ditempatkan. Sekiranya elaun tersebut belum dibayar oleh jabatan asal bagi tempoh sebelum pegawai bertukar ke jabatan baharu, bayaran dalam tempoh tersebut hendaklah dibuat oleh jabatan asal. Pemberhentian Pembayaran Elaun 13. Pembayaran elaun hendaklah diberhentikan sekiranya: (i) pegawai tidak melaksanakan tugas yang melayakkan pemberian elaun; (ii) pegawai tidak ditempatkan di penempatan (perjawatan atau kawasan) yang melayakkan pemberian elaun; atau (iii) pegawai tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa terlebih dahulu mendapat kebenaran Ketua Jabatan atau tanpa sebab yang munasabah.
9 14. Pelaksanaan Ceraian ini hendaklah dibaca bersama-sama dengan pekeliling yang berkuat kuasa dan yang dikeluarkan oleh Kerajaan dari semasa ke semasa. TARIKH KUAT KUASA 15. Tarikh kuat kuasa Ceraian ini adalah mulai 1 Januari 2026. PEMAKAIAN 16. Tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-masing, Ceraian ini pada keseluruhannya dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
10 CERAIAN SR.8.1.2 ELAUN YANG BERKUAT KUASA TUJUAN 1. Ceraian ini menerangkan elaun-elaun yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam. LATAR BELAKANG 2. Elaun-elaun yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam adalah bersifat dinamik dan sentiasa disemak, dikemas kini dan ditambah baik meliputi proses pewujudan elaun baharu, pemansuhan elaun sedia ada, penjenamaan semula elaun serta penambahbaikan syarat kelayakan dan kadar. Proses semakan, kemas kini dan penambahbaikan ini adalah bertujuan memastikan elaun yang berkuat kuasa sentiasa relevan selaras dengan keperluan penyampaian perkhidmatan awam yang efisien dan efektif. PELAKSANAAN 3. Elaun yang berkuat kuasa dalam perkhidmatan awam ditunjukkan melalui jadual yang mempunyai maklumat lengkap sesuatu elaun. Jadual ini mengandungi elemen seperti nama elaun, tahun pewujudan elaun, objektif, kriteria, pemakaian syarat umum, syarat kelayakan, kadar, penerima dan catatan. Penjelasan mengenai elemen-elemen berkenaan adalah seperti berikut: Elemen Penjelasan Tahun Pewujudan Tahun elaun mula diwujudkan. Objektif Tujuan pemberian elaun. Kriteria Kriteria pemberian elaun seperti dalam perenggan 5, Ceraian SR8.1.1 Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Pemakaian syarat umum pemberian elaun seperti dalam perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1 bagi elaun yang berkenaan.
11 Elemen Penjelasan Syarat Kelayakan Syarat kelayakan khusus pembayaran elaun. Kadar Kadar yang berkuat kuasa. Penerima Kementerian/ Agensi/ Skim Perkhidmatan/ Kumpulan Perkhidmatan/ Gred Jawatan/ Posisi yang diluluskan pemberian elaun. Catatan (sekiranya ada) Maklumat tambahan atau penjelasan lanjut berkaitan elaun (sekiranya ada). Tanggungjawab Ketua Jabatan 4. Ketua Jabatan hendaklah- (i) memastikan kelulusan pemberian elaun diperolehi daripada JPA; (ii) memastikan pegawai memenuhi syarat kelayakan pemberian elaun yang ditetapkan; (iii) memastikan pembayaran elaun adalah teratur mengikut dasar dan tatacara kewangan yang berkuat kuasa; dan (iv) memastikan elaun diberhentikan sekiranya pegawai berada dalam keadaan berikut; (a) Pegawai hilang kelayakan kerana berada dalam keadaan seperti di Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1; atau (b) tidak memenuhi syarat kelayakan pembayaran sebagaimana dalam Perenggan 13, Ceraian SR.8.1.1.
12 Senarai Elaun Berkuat Kuasa 5. Berikut merupakan senarai elaun dalam perkhidmatan awam berdasarkan tahun pewujudan yang sedang berkuat kuasa: BIL ELAUN LAMPIRAN 1. Imbuhan Tetap Keraian Lampiran SR.8.1.2(A1) 2. Bayaran Insentif Tugas Hukuman Gantung Lampiran SR.8.1.2(A2) 3. Bayaran Insentif Tugas Hukuman Sebat Lampiran SR.8.1.2(A3) 4. Bayaran Insentif Pencegah Lampiran SR.8.1.2(A4) 5. Bayaran Insentif Kemahiran (Jabatan Penjara Malaysia) Lampiran SR.8.1.2(A5) 6. Bayaran Insentif Bahasa Lampiran SR.8.1.2(A6) 7. Bayaran Insentif Bahasa (PDRM dan Jabatan Penjara Malaysia) Lampiran SR.8.1.2 (A7) 8. Bayaran Insentif Pakar Lampiran SR.8.1.2 (A8) 9. Bayaran Insentif Tugas Jurubahasa di Mahkamah Lampiran SR.8.1.2 (A9) 10. Elaun Warden Asrama Lampiran SR.8.1.2 (A10) 11. Bayaran Insentif Merawat Pesakit Psikiatri, Tibi dan Kusta Lampiran SR.8.1.2 (A11) 12. Bayaran Insentif Penerbangan Lampiran SR.8.1.2 (A12) 13. Bayaran Insentif Menyelam Lampiran SR.8.1.2 (A13) 14. Imbuhan Tetap Perumahan Lampiran SR.8.1.2 (A14) 15. Elaun Tugas Khas Pentadbiran di Universiti dan Institusi Penyelidikan Lampiran SR.8.1.2 (A15) 16. Bayaran Insentif Bomba Lampiran SR.8.1.2 (A16) 17. Bayaran Balik Pembaharuan Lesen Memandu Lampiran SR.8.1.2 (A17)
13 BIL ELAUN LAMPIRAN 18. Elaun Tugas Pentaksiran di Pelabuhan, Lapangan Terbang, Sempadan Jalan Darat, Zon Bebas dan Penggudangan Lampiran SR.8.1.2 (A18) 19. Elaun-elaun Kerana Berkursus Lampiran SR.8.1.2 (A19) 20. Elaun-elaun Kerana Bertugas Rasmi Lampiran SR.8.1.2 (A20) 21. Elaun-elaun Kerana Bertukar dan Berpindah Lampiran SR.8.1.2 (A21) 22. Elaun-elaun Khidmat Luar Negeri Lampiran SR.8.1.2 (A22) 23. Elaun Kerja Luar Kadastra dan Pemetaan Lampiran SR.8.1.2 (A23) 24. Elaun Lebih Masa Lampiran SR.8.1.2 (A24) 25. Elaun Luar Penghulu Lampiran SR.8.1.2 (A25) 26. Elaun Penanggungan Kerja Lampiran SR.8.1.2 (A26) 27. Elaun Pengetua Asrama Lampiran SR.8.1.2 (A27) 28. Elaun Pesuruhjaya Sumpah Lampiran SR.8.1.2 (A28) 29. Bayaran Insentif Juruterbang Lampiran SR.8.1.2 (A29) 30. Elaun Pemangkuan Lampiran SR.8.1.2 (A30) 31. Bayaran Insentif Pengendali Anjing Terlatih Lampiran SR.8.1.2 (A31) 32. Bayaran Insentif Tugas Memeriksa Pesawat Penerbangan Awam Lampiran SR.8.1.2 (A32) 33. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kesihatan Udara Lampiran SR.8.1.2 (A33) 34. Elaun Pentadbiran Hospital Lampiran SR.8.1.2 (A34) 35. Bayaran Insentif Arahan Pertukaran Wilayah Lampiran SR.8.1.2 (A35) 36. Bayaran Insentif Rating Pemeriksa Kapal Terbang Lampiran SR.8.1.2 (A36)
14 BIL ELAUN LAMPIRAN 37. Bayaran Insentif Tugas Kalibrasi Penerbangan Lampiran SR.8.1.2 (A37) 38. Elaun Tugas Memandu Kenderaan Lampiran SR.8.1.2 (A38) 39. Imbuhan Tetap Khidmat Awam Lampiran SR.8.1.2 (A39) 40. Bayaran Insentif Pedalaman Lampiran SR.8.1.2 (A40) 41. Bayaran Insentif Operasi Udara Lampiran SR.8.1.2 (A41) 42. Bayaran Insentif Pegawai Kesihatan Daerah Bukan Pakar Lampiran SR.8.1.2 (A42) 43. Bayaran Insentif Pegawai-pegawai Taman Negara Lampiran SR.8.1.2 (A43) 44. Bayaran Insentif Bertugas di Bilik Mayat Lampiran SR.8.1.2 (A44) 45. Elaun Syarahan Akademik Sambilan Lampiran SR.8.1.2 (A45) 46. Bayaran Imbuhan Wilayah Lampiran SR.8.1.2 (A46) 47. Bayaran Insentif Pengajaran Murid Berkeperluan Pendidikan Khas Lampiran SR.8.1.2 (A47) 48. Bayaran Insentif Tugas Mengendali Reaktor Nuklear Lampiran SR.8.1.2 (A48) 49. Elaun Guru Besar dan Pengetua Lampiran SR.8.1.2 (A49) 50. Elaun Tugas Pentadbiran Sekolah Lampiran SR.8.1.2 (A50) 51. Bayaran Insentif Bahasa Asing Lampiran SR.8.1.2 (A51) 52. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal Lampiran SR.8.1.2 (A52) 53. Bayaran Insentif Pasukan SMART Lampiran SR.8.1.2 (A53) 54. Bayaran Insentif Pengawal Trafik Udara Lampiran SR.8.1.2 (A54) 55. Bayaran Insentif Rating Trafik Udara Lampiran SR.8.1.2 (A55) 56. Bayaran Insentif Trengkas Dwibahasa Lampiran SR.8.1.2 (A56) 57. Elaun Pembantu Khas Lampiran SR.8.1.2 (A57) 58. Elaun Tugas Atas Panggilan bagi Pegawai Perubatan Lampiran SR.8.1.2 (A58)
15 BIL ELAUN LAMPIRAN 59. Bayaran Insentif Kemahiran (JBPM) Lampiran SR.8.1.2 (A59) 60. Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu Lampiran SR.8.1.2 (A60) 61. Elaun Bersedia Atas Panggilan di Klinik Desa dan Klinik Kesihatan Lampiran SR.8.1.2 (A61) 62. Bayaran Insentif Tugas Kewangan Lampiran SR.8.1.2 (A62) 63. Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor Lampiran SR.8.1.2 (A63) 64. Bayaran Insentif Penguat Kuasa Lampiran SR.8.1.2 (A64) 65. Elaun Guru Kelas Bahasa Ibunda Lampiran SR.8.1.2 (A65) 66. Bayaran Imbuhan Perumahan Khas Lampiran SR.8.1.2 (A66) 67. Bayaran Imbuhan Perumahan Wilayah Lampiran SR.8.1.2 (A67) 68. Elaun Bertugas Selepas Waktu Pejabat di Klinik Kesihatan dan Klinik Rawatan Pesakit di Jabatan Kecemasan Hospital Lampiran SR.8.1.2 (A68) 69. Bayaran Insentif HAZMAT Lampiran SR.8.1.2 (A69) 70. Elaun Tugas Bius Lampiran SR.8.1.2 (A70) 71. Bayaran Insentif Pasukan Memanjat Pokok Lampiran SR.8.1.2 (A71) 72. Bayaran Insentif Pemuliharaan Hidupan Liar Lampiran SR.8.1.2 (A72) 73. Bayaran Imbuhan Sara Hidup Lampiran SR.8.1.2 (A73) 74. Elaun Memandu Kenderaan Jabatan Penjara Malaysia Lampiran SR.8.1.2 (A74) 75. Bayaran Insentif Pos Basik Lampiran SR.8.1.2 (A75) 76. Bayaran Insentif Rawatan Kecemasan (JBPM) Lampiran SR.8.1.2 (A76) 77. Bayaran Insentif Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan Lampiran SR.8.1.2 (A77)
16 BIL ELAUN LAMPIRAN 78. Elaun Kerja Luar Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia Lampiran SR.8.1.2 (A78) 79. Elaun Jurulatih Sukan Lampiran SR.8.1.2 (A79) 80. Elaun Pembedahan Elektif Lampiran SR.8.1.2 (A80) 81. Bayaran Insentif Pengawasan Banduan Lampiran SR.8.1.2 (A81) 82. Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid di Sekolah Pendidikan Khas Lampiran SR.8.1.2 (A82) 83. Bayaran Insentif Akademik Pensyarah Perubatan dan Pergigian Lampiran SR.8.1.2 (A83) 84. Elaun Waktu Bekerja Fleksi Bagi Pegawai Perubatan Siswazah Lampiran SR.8.1.2 (A84) 85. Bayaran Insentif Pengawasan Klien di PUSPEN Lampiran SR.8.1.2 (A85) 86. Elaun Tanggungjawab Penyelaras Penyelidik di Parlimen Lampiran SR.8.1.2 (A86) 87. Bayaran Insentif Kemahiran (Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia) Lampiran SR.8.1.2 (A87) 88. Bayaran Insentif Kemahiran Anak Kapal (JKDM) Lampiran SR.8.1.2 (A88) 89. Bayaran Insentif Penempatan Pakar Perubatan dan Pakar Pergigian di Fasiliti Kesihatan di Sabah, Sarawak dan Labuan Lampiran SR.8.1.2 (A89) 90. Bayaran Insentif Perkhidmatan Bomba Lampiran SR.8.1.2 (A90) 91. Bayaran Insentif Penjagaan Warga Emas, Orang Kurang Upaya (OKU) dan Orang Papa/Pesakit Mental di Institusi Kebajikan, Jabatan Kebajikan Masyarakat Lampiran SR.8.1.2 (A91) 92. Bayaran Insentif Pakar Pra-Warta Lampiran SR.8.1.2 (A92)
17 6. Senarai elaun lain yang berkuat kuasa bagi Angkatan Tentera Malaysia, Polis Diraja Malaysia, Agensi Penguatkuasaan Maritim Malaysia, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia dan pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi hendaklah dirujuk dalam Pekeliling Perkhidmatan/ Surat Pelaksanaan masing-masing. TARIKH KUAT KUASA 7. Tarikh kuat kuasa Ceraian ini adalah mulai 1 Januari 2026. PEMAKAIAN 8. Tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masing-masing, Ceraian ini pada keseluruhannya dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
18 Lampiran SR.8.1.2 (A1) Imbuhan Tetap Keraian Tahun Pewujudan 1947 Objektif Menampung sebahagian kos sara hidup pegawai awam. Kriteria Sara Hidup Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tidak tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun. Syarat Kelayakan Dibayar kepada Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional Gred 10 hingga 15. Kadar Rujuk Lembaran SR.8.1.2 (A1-1) bagi kadar Imbuhan Tetap Keraian mengikut perkhidmatan. Penerima Semua Kementerian/Jabatan/Agensi
19 Lembaran SR.8.1.2 (A1-1) Kadar Imbuhan Tetap Keraian bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan Gred Kadar Sebulan (RM) Ketua Setiausaha Negara 5,300.00 Utama/Khas Turus I 5,200.00 Utama/Khas Turus II 5,100.00 Utama/Khas Turus III 5,000.00 Utama/Khas ‘A’ 4,000.00 Utama/Khas ‘B’ 3,050.00 Utama/Khas ‘C’ 2,500.00 15 2,100.00 14 800.00 13 600.00 12 550.00 11* 500.00 10 400.00 *Diberi kepada Pensyarah Universiti yang tempoh perkhidmatan lebih 10 tahun dan ke atas dalam gred yang sama atau setaraf. Tempoh perkhidmatan yang diambil kira tidak termasuk tempoh Cuti Tanpa Gaji.
20 Lampiran SR.8.1.2 (A2) Bayaran Insentif Tugas Hukuman Gantung Tahun Pewujudan 1949 Objektif Memastikan pelaksanaan hukuman gantung dikendalikan oleh pegawai yang berkemahiran dan memenuhi ketetapan perundangan. Kriteria Kelayakan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tidak tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun. Syarat Kelayakan 1. Memiliki kelayakan yang diiktiraf oleh Jabatan Penjara Malaysia; 2. Pegawai dilantik oleh Jabatan Penjara Malaysia untuk melaksanakan hukuman gantung; 3. Dibayar kepada pegawai penjara yang melaksanakan hukuman gantung; dan 4. Kaedah bayaran adalah secara tuntutan. Kadar Jawatan Kadar sekali pelaksanaan gantung (RM) Ketua 500.00 Pembantu 300.00 Penerima Jabatan Penjara Malaysia
21 Lampiran SR.8.1.2 (A3) Bayaran Insentif Tugas Hukuman Sebat Tahun Pewujudan 1949 Objektif Memastikan pelaksanaan hukuman sebat dikendalikan oleh pegawai yang berkemahiran dan memenuhi ketetapan perundangan. Kriteria Kelayakan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tidak tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun. Syarat Kelayakan 1. Memiliki kelayakan yang diiktiraf oleh Jabatan Penjara Malaysia; 2. Pegawai dilantik oleh Jabatan Penjara Malaysia untuk melaksanakan hukuman sebat; 3. Dibayar kepada pegawai penjara yang melaksanakan hukuman sebat; dan 4. Kaedah bayaran adalah secara tuntutan. Kadar RM10.00 sekali sebatan Penerima Jabatan Penjara Malaysia
22 Lampiran SR.8.1.2 (A4) Bayaran Insentif Pencegah Tahun Pewujudan 1950 Objektif Memastikan tugas penguatkuasaan dan pematuhan akta serta perundangan kastam dilaksanakan mengikut prosedur yang ditetapkan. Kriteria Penempatan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan 1. Dibayar kepada pegawai kastam yang berkhidmat di Bahagian Penguatkuasaan, Bahagian Pengurusan Pematuhan dan Tim Nukleus Pasukan Tempur Operasi Medan Kastam/ Customs Operational Battle Force Response Assault (COBRA), Jabatan Kastam Diraja Malaysia; dan 2. Melaksanakan tugas penguatkuasaan dan pematuhan akta serta perundangan kastam. Kadar 1. RM300.00 sebulan; dan 2. Kadar tambahan sebanyak RM200.00 sebulan kepada Tim Nukleus Pasukan COBRA, Jabatan Kastam Diraja Malaysia Penerima Jabatan Kastam Diraja Malaysia Catatan Pemberian Bayaran Insentif Pencegah kepada Tim Nukleus Pasukan COBRA, Jabatan Kastam Diraja Malaysia adalah secara bertempoh iaitu mulai 1 Januari 2025 hingga 31 Disember 2027.
23 Lampiran SR.8.1.2 (A5) Bayaran Insentif Kemahiran (Jabatan Penjara Malaysia) Tahun Pewujudan 1953 Objektif Memastikan tugas ketukangan dikendalikan oleh pegawai yang berkelayakan dan mematuhi prosedur. Kriteria Kelayakan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan 1. Mempunyai kelayakan dan kemahiran yang diiktiraf oleh Jabatan; 2. Dibayar kepada Pegawai Penjara Gred KA1, KA2 dan yang bertugas sebagai: (i) Pengajar kepada banduan; (ii) Pegawai Amra; dan (iii) Pembantu Pegawai Perubatan. 3. Dibayar kepada Pegawai Penjara Gred KA2 dan KA3 yang mengisi gred kenaikan pangkat secara TimeBased Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) dan menjalankan tugas seperti di Perenggan 2(i), (ii) atau (iii); dan 4. Memiliki sijil kemahiran atau kelayakan dan menjalankan tugas mengikut kemahiran berkaitan seperti di Lembaran SR.8.1.2 (A5-1). Kadar Kadar berdasarkan kelayakan seperti di Lembaran SR.8.1.2 (A5-1). Penerima Jabatan Penjara Malaysia Catatan Sebarang perubahan pada bidang kemahiran perlu mendapat kelulusan daripada Jabatan Perkhidmatan Awam.
24 Lembaran SR.8.1.2 (A5-1) Kelayakan dan Kadar Bayaran Insentif Kemahiran (Jabatan Penjara Malaysia) Jenis Kemahiran Gred Kelayakan Kadar Sebulan (RM) Agama Gred 1 Kursus Hal Ehwal Islam (JAKIM) 120.00 Gred 2 Kursus Asas Hal Ehwal Islam (JAKIM) 90.00 Gred 3 Sijil yang dikeluarkan oleh Jabatan Penjara Malaysia 60.00 Muzik Gred 1 Sijil Muzik Gred 8 120.00 Gred 2 Sijil Muzik sekurang-kurangnya Gred 3 90.00 Gred 3 Sijil Muzik Gred 1 dan 2 (Sijil yang dikeluarkan oleh Jabatan Penjara Malaysia) 60.00 Kemahiran Lain (Sedia Ada) Gred 1 Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 120.00 Gred 2 Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 1 90.00 Gred 3 Sijil yang dikeluarkan oleh Jabatan Penjara Malaysia 60.00 Amra Gred 1 Kursus Kemahiran Pengendalian Senjata Api ATM/ PDRM 120.00 Gred 2 Kursus Asas Kemahiran Pengendalian Senjata Api ATM/ PDRM 90.00 Gred 3 Sijil yang dikeluarkan oleh Jabatan Penjara Malaysia 60.00 Perubatan Gred 1 Kursus `Medical Orderly` Kementerian Kesihatan Malaysia 120.00 Gred 2 Kursus Asas `Medical Orderly` Kementerian Kesihatan Malaysia 90.00 Gred 3 Sijil yang dikeluarkan oleh Jabatan Penjara Malaysia 60.00
25 Lampiran SR.8.1.2 (A6) Bayaran Insentif Bahasa Tahun Pewujudan 1957 Objektif Menjamin perkhidmatan penterjemahan bahasa dilaksanakan dengan betul dan tepat. Kriteria Kelayakan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan Dibayar kepada Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) yang mempunyai kelayakan dan menjalankan tugas penterjemahan. Kadar Seperti di Lembaran SR.8.1.2 (A6-1) Penerima Semua Kementerian/Jabatan/Agensi
26 Lembaran SR.8.1.2 (A6-1) Kadar Bayaran Insentif Bahasa Bahasa Kadar Sebulan (RM) Inggeris ● Darjah Khas 80.00 Tulisan Cina ● Pertengahan ● Khas 60.00 100.00 Hokchiu, Hing Hua, Hainanese, Shanghainese 45.00 Cantonese, Hakka 35.00 Hokkien/Teochew (apabila kedua-dua loghat tidak digunakan sebagai syarat lantikan atau tambahan berpencen kepada gaji bulanan) 35.00 Hokkien/Teochew (apabila salah satu loghat digunakan sebagai syarat lantikan atau tambahan berpencen kepada gaji bulanan) 25.00 Jepun ● Pertengahan ● Khas 60.00 100.00 Siam, Jawa, Bugis, Boyan, Arab ● Lisan ● Bertulis 35.00 45.00 Tamil, Telugu, Malayalam, Punjabi, Marathi, Pushtu, Bengali, Singhalese, Gujerati ● Lisan ● Bertulis 35.00 45.00 Hindustani, Urdu/Hindi (apabila kedua-dua loghat tidak digunakan sebagai syarat lantikan atau tambahan berpencen kepada gaji bulanan) ● Lisan ● Bertulis 35.00 45.00 Hindustani, Urdu/Hindi (apabila salah satu loghat digunakan sebagai syarat lantikan atau tambahan berpencen kepada gaji bulanan) ● Lisan ● Bertulis 25.00 35.00
27 Lampiran SR.8.1.2 (A7) Bayaran Insentif Bahasa (PDRM dan Jabatan Penjara Malaysia) Tahun Pewujudan 1957 Objektif Menjamin perkhidmatan penterjemahan bahasa di PDRM dan Jabatan Penjara dilaksanakan dengan betul dan tepat. Kriteria Kelayakan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan Dibayar kepada Pegawai Rendah Polis dan Konstabel serta Pegawai Penjara yang mempunyai sijil atau kelulusan yang diiktiraf oleh badan perkhidmatan berkaitan dan dilantik sebagai jurubahasa. Kadar Bahasa Yang Layak Dibayar Kadar Sebulan (RM) 1. Russia 2. Arab 3. Jerman 4. Jepun 5. Korea 6. Tagalog 7. Vietnam 8. Kampuchea 9. Perancis 10. Tamil 11. Urdu 12. Jawa 13. Thai 14. Hainan (Cina) 15. Hokkien (Cina) 16. Teochew (Cina) 50.00 satu bahasa (maksimum 100.00 jika mempunyai kemahiran 2 bahasa atau lebih) Kadar tambahan: Bagi pegawai yang mempunyai kecekapan lisan dalam Bahasa Mandarin dan tulisan Cina, kadar elaun adalah sebanyak RM58.00 sebulan. Penerima 1. Jabatan Penjara Malaysia 2. Polis Diraja Malaysia
28 Lampiran SR.8.1.2 (A8) Bayaran Insentif Pakar Tahun Pewujudan 1957 Objektif Memastikan perkhidmatan kepakaran perubatan diberikan adalah berkualiti dan disampaikan oleh pakar-pakar perubatan yang diwartakan. Kriteria Kelayakan Pemakaian syarat umum pemberian elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan Dibayar kepada: 1. Pegawai Perubatan Pakar (Klinikal) iaitu Pegawai Perubatan/Pensyarah Perubatan yang diwartakan sebagai pakar; 2. Pegawai Pergigian Pakar (Klinikal) iaitu Pegawai Pergigian/Pensyarah Pergigian yang diwartakan sebagai pakar; 3. Pegawai Perubatan Pakar (Kesihatan Awam) seperti syarat-syarat pewartaan berikut: (i) Merupakan Pengamal Perubatan yang berdaftar dengan Majlis Perubatan Malaysia; dan (ii) Mempunyai kelulusan berikut: (a) Sarjana Kesihatan Awam [Master in Public Health (MPH)/Master in Hospital Administration (MHA)/Master in Health Planning (MHP)] dengan mengikuti pengajian selama empat (4) tahun; (b) mempunyai kelulusan Sarjana Kesihatan Awam (MPH/MHA/MHP) dengan mengikuti pengajian selama satu (1) tahun dan Doktorat Kesihatan Awam (DrPH) selama tiga (3) tahun; atau (c) Mempunyai kelulusan MPH/MHA/MHP dengan mengikuti pengajian selama satu (1) tahun pengajian sebelum tahun 2000 dan telah berkhidmat dalam bidang kesihatan awam selama lapan (8) tahun.
29 Bayaran Insentif Pakar (iii) Pegawai Perubatan lulusan Sarjana Kesihatan Awam yang mengikuti pengajian kurang daripada empat (4) tahun pada tahun 2000 dan selepasnya, tidak layak diwartakan sebagai pakar. (iv) Semua kelulusan ijazah yang dinyatakan di atas, mestilah diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakankelayakan lain yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan. 4. Pegawai Pergigian Pakar (Kesihatan Awam) seperti syarat-syarat pewartaan berikut: (i) merupakan Pengamal Pergigian yang berdaftar dengan Majlis Pergigian Malaysia; dan (ii) mempunyai kelulusan seperti berikut: (a) Sarjana Kesihatan Awam Pergigian dengan mengikuti pengajian selama empat (4) tahun; (b) Sarjana Kesihatan Awam Pergigian dengan mengikuti pengajian selama satu (1) tahun dan Doktor Kesihatan Awam Pergigian (DrDPH) selama tiga (3) tahun; (c) Doktor Falsafah (PhD) Kesihatan Awam Pergigian; atau (d) Sarjana Kesihatan Awam Pergigian dengan mengikuti pengajian kurang dari empat (4) tahun sebelum tahun 2011 dan telah berkhidmat dalam bidang kesihatan awam pergigian selama lapan (8) tahun selepas menerima kelayakannya. 5. Bagi tujuan pembayaran bagi pegawai di perenggan (a), (b), (c) dan (d), pegawai hendaklah diwartakan sebagai pakar oleh Ketua Pengarah Kesihatan dengan nasihat tiga orang pegawai pakar yang dipilih olehnya atau Jawatankuasa Khas Perubatan/ Jawatankuasa Khas setaraf dengannya yang ditubuhkan oleh Kerajaan.
30 Bayaran Insentif Pakar Kadar Gred Pegawai Perubatan, Pegawai Pergigian, Pensyarah Perubatan, Pensyarah Pergigian Kadar Sebulan (RM) Utama/Khas dan ke atas 3,100.00 15 3,000.00 14 2,800.00 13 2,500.00 12 2,200.00 11 2,000.00 10 1,900.00 9 1,600.00 Penerima 1. Kementerian Kesihatan Malaysia 2. Angkatan Tentera Malaysia 3. Universiti Awam/ Hospital Universiti Catatan 1. Bagi proses pelantikan Pegawai Perubatan/ Pensyarah Perubatan termasuk Pegawai Pergigian/ Pensyarah Pergigian sebagai Pegawai Pakar di Angkatan Tentera Malaysia, Universiti Awam dan Hospital Universiti, pelantikan tersebut boleh dilaksana melalui penubuhan suatu Jawatankuasa Khas yang telah mendapat persetujuan Kementerian Kesihatan Malaysia. Seterusnya, maklumat pakar yang memenuhi kriteria di peringkat Jawatankuasa Khas perlu dikemukakan kepada Ketua Pengarah Kesihatan untuk kelulusan, seterusnya disiarkan di dalam Warta Kerajaan. 2. Pegawai yang turut memenuhi syarat kelayakan Elaun Pentadbiran Hospital, hanya layak dibayar satu jenis elaun sahaja, mengikut mana-mana kadar yang lebih tinggi. 3. Pengecualian pemakaian syarat umum pemberian elaun dalam keadaan Cuti Separuh Gaji dan Cuti Bergaji Penuh (Rujuk Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2009).
31 Lampiran SR.8.1.2 (A9) Bayaran Insentif Tugas Jurubahasa di Mahkamah Tahun Pewujudan 1957 Objektif Menjamin perkhidmatan penterjemahan bahasa dilaksanakan dengan betul dan tepat di mahkamah. Kriteria Kelayakan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan Layak dibayar kepada: 1. Jurubahasa yang lulus peperiksaan bahasa atau loghat selain daripada bahasa atau loghat yang disyaratkan untuk pelantikan kepada skim perkhidmatan Jurubahasa serta berkhidmat di mahkamah yang dikehendaki menjalankan tugas sebagai Jurubahasa; dan 2. Jika Ketua Jabatan mendapati pegawai gagal mengekalkan kecekapan penguasaan bahasa atau loghat sepertimana yang dikehendaki, pegawai berkenaan boleh dikehendaki menduduki semula peperiksaan dalam bahasa atas loghat berkenaan. Kegagalan dalam peperiksaan semula akan menyebabkan elaun ini diberhentikan sehingga lulus semula peperiksaan tersebut. Kadar 1. Kadar adalah seperti di Lembaran SR.8.1.2 (A91). 2. Dibayar mulai bulan berikutnya selepas tarikh keputusan peperiksaan dengan syarat lulus keseluruhan peperiksaan bagi bahasa atau loghat tersebut. Agensi 1. Pejabat Ketua Mahkamah Persekutuan 2. Jabatan Kehakiman Syariah Malaysia 3. Mahkamah Syariah Wilayah Persekutuan Catatan 1. Pejabat Ketua Pendaftar Mahkamah Persekutuan Malaysia bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan bahasa dan loghat serta menyimpan
32 Bayaran Insentif Tugas Jurubahasa di Mahkamah senarai rekod peperiksaan berkenaan yang dikendalikan setiap tahun. 2. Jurubahasa yang telah disahkan dalam perkhidmatan sahaja boleh menduduki peperiksaan bahasa atau loghat. Permohonan hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan dan Ketua Jabatan hendaklah mengesahkan bahawa setiap Jurubahasa yang memohon hendaklah memenuhi syarat-syarat berikut: (i) telah disahkan dalam perkhidmatan; (ii) mempunyai prestasi yang baik; dan (iii) tambahan bahasa atau loghat yang dipohon adalah perlu dan berguna dalam kerja harian Jurubahasa berkenaan. 3. Jurubahasa yang dilantik selepas 1 Oktober 2002, boleh mengumpul tiga (3) bahasa atau loghat bagi Elaun Bahasa Berpencen, manakala untuk bahasa atau loghat yang seterusnya diberi dengan taraf tidak berpencen; 4. Jurubahasa yang menikmati lebih daripada tiga Elaun Bahasa Berpencen sebelum 1 Oktober 2002, hanya layak dibayar Elaun Bahasa Berpencen atas kadar terkini untuk tiga (3) bahasa atau loghat pertama yang diperolehi. Elaun Bahasa Berpencen selebihnya yang diterima sebelum ini hendaklah terus dibayar atas kadar sebelum 1 Oktober 2002; 5. Mahkamah yang dimaksudkan adalah Mahkamah Majistret, Mahkamah Sesyen, Mahkamah Tinggi, Mahkamah Rayuan, Mahkamah Persekutuan, Mahkamah Syariah, Mahkamah Perusahaan, Mahkamah Buruh dan Mahkamah Kuasa Tempatan; dan 6. Elaun ini akan diambil kira sebagai tambahan kepada gaji hakiki jika Jurubahasa bertukar skim perkhidmatan dalam pelarasan gajinya kepada gaji skim perkhidmatan baru.
33 Lembaran SR.8.1.2 (A9-1) Kadar Bayaran Insentif Tugas Jurubahasa di Mahkamah Kumpulan Bahasa Bahasa/Loghat Kadar Sebulan (RM) Lisan Tulisan Bahasa Utama Inggeris (Khas) Cina (Khas) Cina (Menengah) Jawi Tamil Mandarin Melayu - - - - 70.00 70.00 70.00 150.00 160.00 120.00 90.00 90.00 - - Bahasa Lain dan Loghat Hock Chiu (Foo Chow) Hing Hua Hainanese (Hailam) Shanghainese Cantonese Hakka Hokkien Teochew 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 - - - - - - - - Punjabi Telugu Malayalam Marathi Pushtu Bengali Gujerati Singhalese Hindi Urdu 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 150.00 150.00 150.00 150.00 150.00 150.00 150.00 150.00 150.00 150.00 Jawa Bugis Boyan 90.00 90.00 90.00 - - - Thai 90.00 150.00 Bahasa Tempatan di Sabah dan Sarawak 90.00 - Bahasa Asing Arab Jepun Lain-lain 120.00 120.00 120.00 150.00 150.00 150.00
34 Lampiran SR.8.1.2 (A10) Elaun Warden Asrama Tahun Pewujudan 1957 Objektif Memastikan tugas penyeliaan dan pengawasan asrama dan penghuninya dilaksanakan mengikut peraturan yang ditetapkan. Kriteria Tanggungjawab Tambahan Pemakaian Syarat Umum Pemberian Elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan 1. Layak dibayar kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan dan lain-lain pegawai yang dilantik dan bertugas sebagai Warden Asrama; 2. Bagi ATM, dibayar kepada Ketua Warden Asrama (Pegawai) dan Warden Asrama (Anggota Lain-lain Pangkat) di Cawangan Latihan, Maktab Tentera Diraja; dan 3. Layak dibayar setiap bulan untuk sepanjang tahun. Kadar Agensi Jawatan Kadar Sebulan (RM) 1. Sekolah-sekolah di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia; dan 2. Maktab Rendah Sains MARA. Ketua Warden Asrama 350.00 Warden Asrama 300.00 1. Institut Kemahiran Islam Malaysia Sarawak; 2. Darul Quran; 3. Kolej Matrikulasi; 4. Politeknik dan Kolej Komuniti; Ketua Warden Asrama 280.00 Warden Asrama 240.00
35 Elaun Warden Asrama 5. Institut Kemahiran Belia Negara/ Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara; 6. Maktab Tentera Diraja; dan 7. Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia; 8. Institut Pengajian Islam dan Dakwah Sabah Penerima 1. Kementerian Pendidikan Malaysia 2. Maktab Rendah Sains MARA 3. Politeknik dan Kolej Komuniti 4. Institut Kemahiran Belia Negara dan Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara 5. Institut Kemahiran Islam Malaysia Sarawak 6. Darul Quran 7. Maktab Tentera Diraja 8. Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia 9. Institut Pengajian Islam dan Dakwah Sabah
36 Lampiran SR.8.1.2 (A11) Bayaran Insentif Merawat Pesakit Psikiatri, Tibi dan Kusta Tahun Pewujudan 1959 Objektif Memastikan tugas pengendalian rawatan pesakit tibi, kusta dan psikiatri dijalankan dengan cekap mengikut prosedur yang ditetapkan. Kriteria Penempatan Pemakaian syarat umum pemberian elaun Tertakluk kepada pemakaian syarat umum pemberian elaun (Perenggan 8, Ceraian SR.8.1.1). Syarat Kelayakan 1. Dibayar kepada anggota perubatan yang menjalankan tugas merawat pesakit psikiatri atau tibi atau kusta secara sepenuh masa di hospital yang menyediakan perkhidmatan rawatan tibi dan kusta, hospital yang diwarta menyediakan perkhidmatan psikiatri, Institut Perubatan Respiratori (IPR) dan Pusat Kawalan Kusta Negara (PKKN). 2. Anggota perubatan yang terlibat adalah seperti senarai berikut: (i) Jururawat; (ii) Penolong Pegawai Perubatan; (iii) Pembantu Perawatan Kesihatan; (iv) Jururawat Masyarakat; (v) Pembantu Pembedahan Pergigian yang bertugas di Hospital Bahagia Ulu Kinta, Perak; (vi) Juruteknologi Makmal Perubatan yang bertugas di IPR dan Makmal PKKN sahaja; dan (vii) Pembantu Teknologi Makmal Perubatan yang bertugas di IPR dan Makmal PKKN sahaja. Kadar RM100.00 sebulan Penerima Kementerian Kesihatan Malaysia Catatan Hospital yang diwarta menyediakan perkhidmatan psikiatri adalah tertakluk kepada KKM.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy