Background Image
Previous Page  32 / 130 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 32 / 130 Next Page
Page Background

MEMPERIHALKAN MASA HADAPAN

(FUTURING CAPACITY)

Objektif inisiatif ini adalah untuk memperkenalkan dan

menyediakan modul latihan untuk aplikasi Perancangan

Senario dan Pemerihalan Masa Hadapan (FTSP) dalam

perancangan sektor awam. JPA telah bekerjasama

dengan United Nations Development Program

(UNDP) mulai tahun 2012. JPA telah mengemukakan

permohonan peruntukan di bawah Program Sokongan

Kepada Transformasi Perkhidmatan Awam (PSKTPA) dan

sebanyak USD300,000 telah diluluskan oleh pihak Unit

Perancang Ekonomi (EPU). SPSTP merangkumi 5 output

utama yang akan dilaksanakan sepanjang tempoh 2013-

2015.

Seramai 20 orang pegawai dari INTAN dan JPA telah

diberi latihan Training of Trainers (TOT) mengenai aplikasi

PSMPA dan sebahagian daripada mereka telah terlibat

dalam tiga bengkel pengenalan PSMPA yang diadakan

sepanjang tahun yang melibatkan 90 orang peserta dari

semua kementerian / jabatan.

Satu kursus Latihan untuk Jurulatih (Training of Trainers)

telah diadakan pada 16 – 17 Julai 2014 melibatkan 18

pegawai JPA sebagai persediaan kepada makmal

unjuran sumber manusia sektor awam. Seramai 102

pegawai telah dilatih dan sebanyak 26 unjuran keperluan

sumber manusia telah disediakanmenerusi sesi makmal

tersebut. Pegawai-pegawai tersebut berperanan sebagai

pemudahcara dalam sesi makmal berkenaan. Sebanyak

tigamakmal unjuran sumber manusia sektor awam yang

melibatkan kementerian/agensi telah diadakan seperti

berikut:

(i) sektor sosial pada 28-30 Oktober 2014

(ii) sektor pentadbiran dan keselamata pada 10-12

November 2014

(iii) sektor ekonomi pada 24-26 November 2014

Hasil daripada Output 2 yang melibatkan pembangunan

kapasiti penjawat awam dalam bidang Perancangan

Sumber Manusia Perkhidmatan Awam (PSMPA) ialah

pembangunan satu modul latihan dan dijadikan sebagai

salah satu kursus yang akan ditawarkan oleh pihak

INTANmulai tahun 2015.

HR INTELLIGENCE

HR

Intelligence

bertujuan membangunkan unjuran

keperluan sumber manusia bagi Perkhidmatan Awam.

Unjuran ini adalah penting dalam perancangan tenaga

manusia kerana:

32

LAPORAN TAHUNAN

JPA 2014