27 / 96
Di kala keadaan dunia masa kini yang mengalami perubahan pesat, baik
dalam bidang ekonomi, sosial mahupun politik, kita sebagai penjawat
awam perlu juga berubah, menambah baik dan tidak leka dengan
pencapaian semasa.
Tidak kira apa peringkat pengurusan atau gred kita berada, kita perlu
berfikir secara inovatif dalam menghasilkan pendekatan kreatif untuk
memudahkan urusan kerja, memudahkan rakyat dan pada masa sama,
meningkatkan produktiviti.
Sebagai pegawai Perkhidmatan Awam, sumbangan kita kepada
masyarakat tidak ternilai dalam menyumbang kepada peningkatan
produktiviti seterusnya pertumbuhan ekonomi negara.
Kita patut bersyukur. Kerajaan kita telah meluluskan pelbagai insentif dan
penambahbaikan kepada perkhidmatan awam. Janganlah kita menangguk
di air keruh, melemparkan kritikan bersama-sama dengan mereka yang
tidak bertanggungjawab, bahawa Kerajaan tidak prihatin dan tidak
menjaga kebajikan penjawat awam.
Fenomena penjawat awam mengkritik Kerajaan menjadi-jadi kebelakangan
ini, termasuklah yang melibatkan pesara kerajaan. Pada pandangan saya,
sekiranya ada sesuatu yang tidak kena pada pentadbiran atau
perkhidmatan awam, sepatutnya kita mengambil langkah menambah baik
sewaktu kita masih lagi berkhidmat. Kalau ada kekurangan pun,
sebenarnya kita juga bertanggungjawab semasa kita masih dalam
perkhidmatan kerana kekurangan itu berlaku sebelum kita bersara.
TN50, atau Transformasi Nasional 2050, merupakan satu inisiatif
pembangunan negara yang merangkumi tahun 2020 hingga 2050. Inisiatif
ini akan dipacu oleh matlamat dan sasaran yang jelas selama 30 tahun,
yang akan dibangunkan melalui proses perundingan dalam fasa
persediaan dari tahun 2017 hingga 2019. Matlamat dan sasaran yang
digariskan dalam dokumen dasar TN50 bakal diterbitkan pada awal tahun
2020.
22