Table of Contents Table of Contents
Previous Page  10 / 96 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 10 / 96 Next Page
Page Background

yang lebih kejat, memudah cara, cekap dan produktif, berkemahiran,

terbuka, inovatif dan kurang birokratik dalam menyampaikan perkhidmatan

yang lebih baik dan kos efektif kepada rakyat dan negara. Menyedari

hakikat ini, melalui RMK-11 juga, Kerajaan telah menggariskan keperluan

untuk setiap organisasi agar menyediakan persekitaran kerja yang fleksibel

bagi memaksimumkan produktiviti demi memperkukuh pengurusan bakat

untuk Perkhidmatan Awam di masa hadapan.

Di antara penambahbaikan yang telah dilaksanakan oleh JPA ialah:

05

01

LANGKAH

03

LANGKAH

02

LANGKAH

04

LANGKAH

Penyediaan Garis Panduan Pelaksanaan Pengaturan

Kerja Fleksibel (FWA) yang memperuntukkan format

Waktu Kerja Anjal dan Waktu Kerja Padat Seminggu;

Penambahan satu lapisan gred untuk Pakar

Perubatan iaitu UD55/56 dan Pakar Pergigian iaitu

UG55/56 dengan pindaan ke atas skim perkhidmatan

melalui Pekeliling Perkhidmatan Bil. 12 Tahun 2016.

Tidak terkecuali pindaan yang sama ke atas skim

perkhidmatan Pensyarah bagi kedua-dua bidang

kepakaran melalui Pekeliling Perkhidmatan Bil. 13

Tahun 2016; dan

Menzahirkan

keprihatinan

kepada

institusi

kekeluargaan dalam konteks penjagaan kesihatan

anak bagi pegawai yang menghidap penyakit

berjangkit

dan

perlu

dikuarantin

dengan

menambahbaik Kemudahan Cuti Kuarantin melalui

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11 Tahun 2016;