66 / 130
bakat-bakat terbaik daripada sektor awam dan swasta
bagi kolaborasi strategik serta berkongsi pengalaman
dan kepakaran. Pelaksanaan program ini adalah
secara dua (2) hala iaitu pegawai sektor Kerajaan akan
ditempatkan ke sektor GLC/MNC/BB dan pegawai sektor
GLC/MNC/BB akan ditempatkan ke Sektor Kerajaan.
Bagi tahun 2014, untuk Sesi 2015/2016, seramai 16 orang
pegawai telah dipilih untuk meneruskan program ini
iaitu 10 orang pegawai dari Sektor Kerajaan ke Sektor
GLC/MNC/BB dan 6 orang pegawai dari Sektor GLC/MNC/
BB ke Sektor Kerajaan. Hal ini menunjukkan bahawa,
JPA turut mengambil inisiatif dan menyokong seruan
Kerajaan dalam membantu pelaksanaan dasar-dasar
kepada rakyat.
MAJLIS AMANAT KETUA PENGARAH
PERKHIDMATAN AWAM BAGI URUSAN
PEMANGKUAN/ KENAIKAN PANGKAT
Sebanyak lapan Majlis Amanat bersama Ketua
Setiausaha Negara dan Ketua Pengarah Perkhidmatan
Awam sempena penyampaian surat pemangkuan
dan kenaikan pangkat kepada 1,907 pegawai skim
perkhidmatan gunasama telah dilaksanakan seperti
berikut:
Di samping pelaksanaan inisiatif-inisiatif di bawah
Teras Strategik JPA, pelbagai aktiviti dan program
turut dilaksanakan. Antara program dan aktiviti yang
berlangsung sepanjang tahun 2014 seperti berikut:
PROGRAM PENEMPATAN SILANG
a) Kementerian Luar Negeri (PCF-KLN) Sesi
2015/2018
Program PCF-KLN iaitu, program penempatan silang
antara Sektor DalamNegeri dan Sektor Luar Negeri telah
dilaksanakan sejak tahun 1992 melibatkan seramai
44 orang pegawai. Bagi tahun 2014, seramai 10 orang
pegawai telah dipilih untuk mengikuti program ini.
Ia bertujuan memberi pendedahan dan pengalaman
kepada pegawai berkaitan pelaksanaan dasar-dasar
Kerajaan, meningkatkan kemahiran komunikasi,
networking
serta latihan perundingan di peringkat
antarabangsa.
b) Syarikat Berkaitan Kerajaan/ Syarikat
Multinasional/ Badan Berkanun (PCF-GLC/
MNC/BB) Sesi 2015/2016
ProgramPCF-GLC/MNC/BBmerupakanmodul latihandan
pembangunan modal insan bermatlamat untuk menarik