49 / 200
Jabatan Perkhidmatan Awam
Laporan Tahunan 2017 Annual Report
35
HALA TUJU PENGURUSAN
SUMBER MANUSIA
PERKHIDMATAN AWAM
KE ARAH TN50 (PSM50)
THE OUTLOOK FOR PUBLIC SERVICE HUMAN
RESOURCE MANAGEMENT TOWARDS TN50 (PSM50)
Hala Tuju Pengurusan Sumber Manusia Perkhidmatan
Awam Ke Arah TN50 adalah untuk menggariskan
hala tuju strategik pengurusan sumber manusia
Perkhidmatan Awam ke arah agenda Transformasi
Nasional 2050 (TN50).
• Hala tuju pengurusan sumber manusia yang
akan dijadikan panduan oleh semua Agensi
Perkhidmatan Awam : kandungan hala tuju
ini merangkumi senario semasa Perkhidmatan
Awam, kerangka hala tuju dalam mengapai
penyampaian perkhidmatan
par excellence
dan
berada di kedudukan ke-20 terbaik di dunia, serta
hala tuju strategik ke arah mengambil kira elemen
kepimpinan, tadbir urus dan budaya Perkhidmatan
Awam ke arah pembangunan modal insan.
The Outlook for Public Service Human Resource
Management Towards TN50 outlines strategic
directions for Public Service human resource
management towards the National Transformation
2050 agenda (TN50).
• It shall be a new human resource management
guide that will be applied by every Public Service
agency. The contents of the track encompass the
current scenario of the Public Service, a directive
framework in achieving delivery of services par
excellence to be ranked as a top 20 nation in
the world. It shall also serve as a strategic guide
which focuses on the elements of leadership,
governance and Public Service culture towards
human capital development.
35