Tatakelakuan Pengurusan Tatatertib Pegawai Awam

 62 UP.7.2.10 (b) membuat apa-apa pernyataan awam yang boleh memalukan atau memburukkan nama Kerajaan; (c) membuat apa-apa ulasan tentang kelemahan apa-apa dasar, rancangan atau keputusan Kerajaan; atau (d) mengedarkan apa-apa pernyataan atau ulasan, sama ada yang dibuat olehnya atau mana-mana orang lain.” 5. Selain itu, di bawah perenggan 21(1)(a), P.U.(A) 395/1993 pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional adalah dilarang untuk membuat apa-apa pernyataan awam, sama ada secara lisan atau bertulis, yang memberikan sesuatu pandangan yang berat sebelah atas apa-apa yang menjadi isu antara parti-parti politik. PELAKSANAAN Kebenaran Untuk Membuat Pernyataan Awam 6. Selaras dengan peruntukan di bawah subperaturan 19(2), P.U.(A) 395/1993, seseorang pegawai awam hendaklah terlebih dahulu mendapat kebenaran bertulis daripada Menteri, untuk membuat pernyataan awam sama ada secara lisan atau bertulis atau dengan apa-apa cara lain yang merangkumi tindakan berikut: (i) membuat ulasan tentang kelebihan apa-apa dasar, rancangan atau keputusan Kerajaan; (ii) memberikan maklumat berdasarkan fakta berhubung dengan perjalanan fungsi Kerajaan; (iii) memberikan penjelasan berkenaan dengan apa-apa peristiwa atau laporan yang melibatkan Kerajaan; atau (iv) menyebarkan semua perkara tersebut di atas, sama ada yang dibuat olehnya atau mana-mana yang lain. 7. Walau bagaimanapun, pegawai boleh memberi atau menyebarkan ulasan, maklumat atau penjelasan sekiranya kandungan ulasan, maklumat atau penjelasan itu telah mendapat kebenaran secara bertulis terlebih dahulu daripada Menteri.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy