1-1 Lampiran SR.5.4.1(A) PANDUAN PILIHAN KEMUDAHAN CUTI BERSALIN A. Bagi pegawai yang mempunyai baki Cuti Bersalin bergaji penuh kurang daripada 60 hari, pegawai hendaklah mengambil Cuti Bersalin antara 60 hingga 90 hari dengan menggunakan pilihan kemudahan berikut: Selain Guru 1 Bagi pegawai yang bercadang meneruskan cuti dengan menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak. TURUTAN PENGGUNAAN CUTI BERSALIN Kategori I Kategori II1 Cuti Bersalin 60 hari hingga 90 hari Cuti Bersalin dan Cuti Menjaga Anak (CMA) Pilihan A Pilihan B menggunakan semua baki Cuti Bersalin bergaji penuh; dan menggunakan semua baki Cuti Bersalin bergaji penuh; dan menggunakan semua baki Cuti Bersalin bergaji penuh; dan jika tidak mencukupi, Cuti Rehat digunakan; dan jika tidak mencukupi, Cuti Rehat digunakan; dan jika masih tidak mencukupi, CMA yang bersambung daripada Cuti Bersalin di bawah Ceraian SR.5.2.2 digunakan, sehari selepas tamat tempoh Cuti Bersalin bergaji penuh. jika masih tidak mencukupi, Cuti Bersalin tanpa gaji digunakan. jika masih tidak mencukupi, CMA yang tidak terikat dengan Cuti Bersalin di bawah Ceraian SR.5.2.2 digunakan.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy