1-8 Kompetensi Tahap Kepakaran Memimpin Diri (41 - 44) Memimpin Orang Lain (48 - 52) Memimpin Organisasi (54 - 56) Memimpin diperingkat Tertinggi (JUSA-TURUS) 41 44 48 52 54 56 JUSA - TURUS BERTINDAK (ACT) Berupaya menyelesaikan kerja walau apapun cabarannya Bersikap bertanggungjawab untuk kualiti kerja Mengenal pasti peluang dan cabaran serta mencadangkan pilihan Menyemak tanggap an berbanding fakta Bertanggungjawab ke atas keputusan dan impak kerja Berkongsi maklumat secara proaktif Menjangka dan menyelesaikan konflik Berperanan sebagai orang tengah Menentukan tahap sumber yang sesuai, kaedah, rakan kongsi, maklumat dan p eny elesaian Berupaya memberikan tugasan dan kuasa Mewujudkan peluang baharu untuk pasukan belajar dan memikul tanggungjawab bersama Berupaya menjana idea atau kaedah baharu untuk penambahbaikan terhadap diri dan organisasi Berupaya memberikan maklum balas ke atas idea atau kaedah baharu untuk penambahbaikan terhadap diri dan organisasi Berkebolehan mengintegrasi pengetahuan dan pengalaman dengan tindakan ke arah kebaikan bersama Menggunakan sumber, kaedah, rakan sekerja dan maklumat secara berkesan Berkongsi pengalaman dan pengetahuan secara aktif Menyumbang secara bersendirian KETERAMPILAN EKSEKUTIF Berupaya untuk mempamerkan wibawa dan keyakinan, tenang menghadapi tekanan dan tegas FIKIR (THINK) Peka mengenai keperibadian diri sendiri dan memahami orang lain Gerak hati dan pertimbangan yang praktikal Keyakinan Berupaya mengawal diri dan tegas dalam membuat keputusan M empamerkan kekuatan dan kelemahan diri Tenang dalam situasi krisis M empamerkan kekuatan dan kelemahan diri, bersikap terbuka dan menghargai orang lain Tenang dalam situasi kompleks Peka kepada keperluan dan perasaan orang lain Berupaya memahami khalayak Peka kepada keperluan dan perasaan orang lain Berupaya memahami khalayak Berupaya mengawal emosi, memahami perasaan orang lain dan memberi tindak balas yang sesuai Visi (p emikiran strategik dan pencetus inspirasi )
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy