1-4 Kompetensi Tahap Kepakaran Memimpin Diri (41-44) Memimpin Orang Lain (48-52) Memimpin Organisasi (54 - 56) Memimpin diperingkat Tertinggi (JUSA-TURUS) 41 44 48 52 54 56 JUSA - TURUS BERTINDAK (ACT) Menyemai nilai etika dan moral yang tinggi Menanam nilai etika dan moral yang tinggi Membudayakan nilai etika dan moral yang tinggi dalam kalangan orang lain Menggalakkan nilai etika dan moral yang tinggi dalam kalangan orang lain Memupuk nilai etika dan moral yang tinggi dalam organisasi Memupuk nilai etika dan moral yang tinggi dalam organisasi Memupuk budaya nilai etika dan moral yang tinggi dalam organisasi dan di antara agensi TANGKAS DAN ADAPTIF FIKIR (THINK) Memahami dan menyedari keperluan untuk berubah serta mempelajari kaedah baharu demi mencapai objektif kerja dalam suasana mencabar Menghayati keperluan perubahan serta mempelajari pelbagai kaedah baharu demi mencapai objektif kerja dalam suasana mencabar Menyebarkan konsep perubahan ke atas orang lain Menerapkan konsep perubahan ke atas orang lain Memacu perubahan suasana mencabar mendesak dalam yang dan Berupaya merancang perubahan dalam suasana yang mencabar dan mendesak Berupaya menjangka dan menggambarkan perubahan berdasarkan situasi Berupaya untuk mendepani persekitaran yang mencabar PIMPIN (LEAD) Memahami keadaan dan mampu bertindak balas untuk diri sendiri dalam persekitaran yang mencabar Memahami keadaan dan mampu bertindak balas untuk diri sendiri dalam persekitaran baharu dan merancang kaedah p eny elesaian Berupaya mengurus keadaan dan mencari kaedah p eny elesaian yang sesuai dalam persekitaran mencabar Bertindak sebagai agen perubahan dalam persekitaran mencabar Mengurus keadaan dan mampu untuk mencari kaedah yang sesuai dalam persekitaran mencabar di samping menggembleng tenaga kerja Bertindak sebagai pemangkin perubahan dalam persekitaran mencabar Memacu perubahan dengan menggembleng kekuatan organisasi Bertindak sebagai pemangkin perubahan dalam persekitaran mencabar Memacu perubahan dengan menggembleng kekuatan organisasi Bertindak sebagai pencetus perubahan dalam persekitaran mencabar Menggalakkan dan menyediakan strategi perubahan dengan menggembleng tenaga organisasi
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy