Pengurusan Psikologi

 183 Peranan Pegawai Psikologi 32. Pegawai Psikologi hendaklah melakukan analisis data bagi mengkategorikan pegawai mengikut dapatan keputusan MyPsyD kepada tiga kategori iaitu Risiko Tahap Rendah, Tahap Sederhana dan Tahap Tinggi bagi penentuan jenis intervensi dan latihan yang diperlukan. 33. Pegawai Psikologi dikehendaki menghubungi pegawai yang berisiko tahap tinggi bagi tujuan verifikasi dan validasi kesahihan maklumat yang diisi dalam Sistem MyPsyD dan menetapkan intervensi atau tindakan yang sesuai. 34. Pegawai Psikologi perlu menjalankan proses triage validasi bagi mengenal pasti kesesuaian untuk merujuk pegawai ke hospital atau klinik kesihatan menggunakan Borang Rujukan MyPsyD (Rujuk Lembaran PO.3.1.1(I8 ). Borang ini perlu dicetak di atas kertas berwarna HIJAU . 35. Borang Rujukan MyPsyd hendaklah diisi dengan lengkap beserta tandatangan pegawai yang merujuk. Borang tersebut hendaklah dimasukkan ke dalam sampul surat mengikut Tatacara dokumen terperingkat sebelum diserahkan kepada Pegawai yang dirujuk untuk dibawa ke Klinik Kesihatan/Hospital. 36. Pegawai Psikologi perlu memaklumkan kepada pegawai yang dirujuk ke Klinik Kesihatan /Hospital untuk membuat temujanji dan pegawai boleh ke kaunter pendaftaran dan menyerahkan sampul surat rujukan kepada pegawai kesihatan untuk urusan selanjutnya. 37. Sekiranya pegawai yang berisiko enggan menerima intervensi atau rujukan ke hospital, Pegawai Psikologi hendaklah memberikan Borang Penolakan Intervensi/Rujukan kepada pegawai tersebut (Rujuk Lembaran PO.3.1.1(I9 ). Borang ini bertujuan untuk menyatakan bahawa pegawai berkenaan bertanggungjawab sepenuhnya ke atas tindakannya sendiri sekiranya berlaku sebarang perkara yang tidak diingini sepanjang tempoh krisis atau intervensi.