4 / 8
1
DASAR
PEMISAH
SIRI
Dasar Pemisah atau
Exit Policy
merupakanmekanisme strategikKerajaan yang terbaik
dalam mewujudkan Perkhidmatan Awam yang berprestasi tinggi, produktif dan
berintegriti. Dasar ini membolehkan perkhidmatan pegawai Kerajaan berprestasi
rendah ditamatkan lebih awal melalui pelbagai peringkat tapisan yang ketat dan diadili
dengan telus dan saksama.
DASAR PEMISAH@ “EXIT POLICY”
PEGAWAI YANG TERLIBAT
+
+
Lantikan
Tetap
Telah disahkan
dalam perkhidmatan
Berprestasi rendah
pada tahun penilaian terkini
Pencapaian prestasi dalam kategori
‘kurang memuaskan’ dan ‘lemah’
Memiliki kualiti peribadi dan disiplin
di bawah tahap yang diharapkan
Penghasilan kerja yang tidak mencapai
standard yang ditetapkan
Mempunyai kurang pengetahuan atau
kemahiran untuk melaksanakan tugas
<60%
Prestasi Rendah
Rasional markah
LNPT
SPP 2/2009 - Pemantapan Pengurusan Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam
SUMBER
: PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2015