ì Perancangan o Menentukan peranan sektor awam; o Menentukan saiz dan struktur organisasi agensi awam; o Menentukan keperluan dan pembangunan sumber manusia; o Menentukan saraan dan faedah-faedah persaraan; o Menentukan implikasi penswastaan/ pengasingan ke atas sumber manusia sektor awam; dan o Membangunkan jaringan dan pakatan/ rakan strategik ì Planning o Determines the roles of the public sector; o Determines the size and organisational structure of public agencies; o Determines human resources requirements and development; o Determines remuneration and retirement benefits; o Determines the implications of privatisation/ separation on public sector human resources; and o Develops strategic alliances and networking. ì Pengurusan o Menguruskan pengambilan, penempatan, saraan, kenaikan pangkat, faedah persaraan, syarat-syarat perkhidmatan, perhubungan pekerja-majikan, latihan dan latihan sumber manusia; o Menggubal dan memperjelaskan dasar bagi perkara-perkara yang dinyatakan di atas kepada agensi-agensi pelaksanaan; o Menguruskan pemantauan dasar; dan o Menguruskan penilaian dasar. ì Pembangunan o Menentukan dasar pembangunan organisasi; o Menentukan dasar pembangunan kerjaya; o Pembangunan laluan kerjaya; o Membangunkan pelan perancangan penggantian; dan o Menentukan dasar latihan. ì Development o Determines the organizational development policy; o Determines the career development policy; o Develops career paths; o Develops the succession planning; and o Determines the training policy. ì Management o Manages recruitment, placement, remuneration, promotion, retirement benefits, service terms and conditions, employer–employee relations, training, and human resources database; o Formulates and clarifies the policies for the matters mentioned above to the implementing agencies; o Manages policy monitoring; and o Manages policy evaluations. FUNGSI FUNCTIONS 17 Laporan Tahunan 2022 Annual Report Jabatan Perkhidmatan Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy