Pembaharuan tadbiran sektor awam menuntut sinergi budaya kerja yang merentas pelbagai entiti secara bersepadu. Melalui penerapan pendekatan Whole-ofGovernment (WoG)/ Menyeluruh Kerajaan, Whole-of-Nation (WoN)/ Menyeluruh Negara dan Whole-of-World (WoW)/Menyeluruh Dunia, agenda pembaharuan ini dilaksanakan secara holistik bagi memastikan impak yang signifikan terhadap kesejahteraan rakyat dan kemajuan negara. Keberkesanan komunikasi di peringkat domestik dan global merupakan pemangkin utama dalam menjamin pelaksanaan yang cekap, berkesan dan berteraskan rakyat. Menyeluruh Kerajaan/Whole-of-Government (WOG) Pembaharuan sektor awam memerlukan pendekatan yang holistik dengan setiap entiti sektor awam tidak berfungsi secara terpisah dan beroperasi secara silo tetapi saling menyokong untuk mencapai objektif bersama. Menyeluruh Negara/Whole-of-Nation (WON) Kejayaan pembaharuan dalam sektor awam bukan hanya bergantung pada kerajaan sahaja, tetapi memerlukan sokongan dan kerjasama dari masyarakat, sektor swasta, Pertubuhan Masyarakat Sivil (Civil Society Organisation - CSO), Organisasi Bukan Kerajaan (Non Government Organisation - NGO) dan Organisasi Berasaskan Komuniti (Community Based Organisation - CBO). Menyeluruh Dunia/Whole-Of-World (WOW) Dalam dunia yang semakin terhubung, banyak isu yang dihadapi oleh sektor awam adalah bersifat transnasional dan memerlukan kerjasama antara negara. Isu seperti perubahan iklim, pandemik dan keselamatan siber memerlukan respons yang melibatkan bukan sahaja negara sendiri, tetapi juga komuniti antarabangsa. WoW (Whole-of-Government) (Whole-of-World) WON WoG (Whole-of-Nation) SINERGI BUDAYA KERJA 10
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy