Tatakelakuan Pengurusan Tatatertib Pegawai Awam

 48 UP.7.2.7 (a) menjalani gaya hidup yang mewah melebihi taraf kehidupan yang munasabah berdasarkan emolumen dan pendapatan persendiriannya yang lain yang sah; atau (b) mengawal atau memiliki sumber-sumber kewangan atau harta, sama ada harta alih atau harta tak alih, yang nilainya tidak seimbang dengan emolumennya dan apa-apa pendapatan persendiriannya yang lain yang sah, hendaklah mengemukakan notis bertulis kepada pegawai itu bagi mendapatkan penjelasan bertulis dalam tempoh 30 hari daripada tarikh penerimaan notis tentang bagaimana pegawai itu dapat menyelenggara taraf kehidupan mewah sedemikian atau mendapat sumber-sumber kewangannya atau harta itu. 4. Sekiranya tempoh 30 hari telah tamat, sama ada menerima atau tidak menerima penjelasan daripada pegawai itu dalam tempoh yang ditentukan, Ketua Jabatan hendaklah melaporkan perkara tersebut kepada Pihak Berkuasa Tatatertib (PBTTT) yang berkenaan. 5. Apabila laporan telah diterima daripada Ketua Jabatan, PBTTT yang berkenaan boleh mengambil tindakan tatatertib atau apa-apa tindakan lain terhadap pegawai itu sebagaimana yang difikirkan patut. Keterhutangan Kewangan Yang Serius 6. Seseorang pegawai hendaklah mengelakkan sama sekali berada dalam keterhutangan kewangan yang serius. 7. Keterhutangan kewangan yang serius yang disebabkan oleh pegawai itu sendiri hendaklah dianggap sebagai memburukkan nama Perkhidmatan Awam dan boleh membawa kepada tindakan tatatertib. 8. Sekiranya pegawai ditimpa malang dan menyebabkan berlakunya keterhutangan kewangan yang serius, Kerajaan boleh memberi bantuan sewajarnya mengikut keadaan pegawai melalui program-program bantuan yang diperkenalkan dari semasa ke semasa seperti kaunseling kewangan.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy