Tatakelakuan Pengurusan Tatatertib Pegawai Awam

 2-2 Rayuan ditolak DISABITKAN Tiada rayuan dibuat oleh pendakwaraya Pegawai dibenarkan menjalankan semula tugasnya dan berhak menrima apa-apa emolumen yang tidak dibayar dan segala kelayakan yang ia berhak Rayuan dibuat oleh pendakwaraya PBTT hendaklah memutuskan sama ada pegawai patut ditahan kerja sehingga rayuan diputuskan. Dibebaskan atas rayuan Pegawai dibenarkan menjalankan tugasnya semula dan berhak menerima emolumen yang tidak dibayar dan segala kelayakan yang ia berhak (Peraturan 28(9) P.U.(A) 395/1993) Ketua Jabatan mengemukakan keputusan Mahkamah kepada PBTT berserta perakuan bahawa pegawai: • patut dibuang kerja atau diturunkan pangkat; • patut dihukum dengan hukuman selain buang kerja dan turun pangkat; • ditamatkan perkhidmatan atas kepentingan awam; atau • tiada hukuman dikenakan (Peraturan 29 P.U.(A) 395/1993) Disabitkan atas rayuan PBTT hendaklah menggantung pegawai daripada menjalankan tugasnya. Tiada Rayuan PBTT membuat keputusan mengenai hukuman tatatertib yang patut dikenakan terhadap pegawai (Peraturan 33 P.U.(A) 395/1993) DIBEBASKAN

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy