1-26 LAMPIRAN B KAEDAH PELAKSANAAN URUSAN PEMANGKUAN DAN KENAIKAN PANGKAT PENDAHULUAN 1. Pemangkuan dan kenaikan pangkat seseorang pegawai adalah dengan kelulusan Lembaga. Seseorang pegawai boleh diarah memangku sesuatu jawatan lain yang lebih tinggi grednya terlebih dahulu untuk tempoh tertentu sekiranya Lembaga menetapkan seseorang pegawai perlu memangku sebelum dinaikkan pangkat. KAEDAH PELAKSANAAN 2. Sebelum sesuatu urusan pemangkuan atau kenaikan pangkat dilaksanakan, hendaklah dipastikan keanggotaan Lembaga adalah mengikut Peraturan-Peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam 2010 [P.U.(A) 75/2010] atau peraturan- peraturan lain yang sedang berkuat kuasa. Jika keanggotaan Lembaga perlu dilantik, maka pelantikannya hendaklah dibuat terlebih dahulu sebagaimana diperuntukkan dalam peraturan berkenaan. 3. Urusan pemangkuan atau kenaikan pangkat boleh dilaksanakan mengikut dua (2) peringkat seperti berikut: (a) peringkat perancangan; dan (b) peringkat pelaksanaan: (i) penyediaan kertas cadangan tapisan calon; (ii) penyediaan kertas cadangan pemangkuan / kenaikan pangkat; (iii) pertimbangan Lembaga; dan (iv) pemberitahuan keputusan Lembaga.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy