1-11 Kompetensi Tahap Kepakaran Memimpin Diri (41 - 44) Memimpin Orang Lain (48 - 52) Memimpin Organisasi (54 - 56) Memimpin diperingkat Tertinggi (JUSA-TURUS) 41 44 48 52 54 56 JUSA - TURUS PIMPIN (LEAD) Memahami situasi dan berupaya memberi reaksi kendiri berdasarkan persekitaran Memahami situasi dan berupaya memberi reaksi kendiri dan merancang kaedah p eny elesaian Mengurus situasi dan mampu merancang kaedah p eny elesaian mengikut arus perubahan Bertindak sebagai agen perubahan di dalam organisasi Mengurus situasi dan mampu merancang kaedah p eny elesaian mengikut arus perubahan dan bersandarkan kekuatan organisasi Bertindak sebagai agen pemangkin dalam organisasi Memacu perubahan dengan menggunakan kekuatan organisasi Bertindak sebagai agen pemangkin dalam organisasi Memacu perubahan dengan menggunakan kekuatan organisasi Bertindak sebagai pencetus perubahan dalam organisasi M enggalakkan dan merancang strategi perubahan dengan menggunakan kekuatan organisasi BICARA (SPEAK) Berupaya menyampaikan fakta dan maklumat di bawah kawalan Berupaya memperolehi penjelasan dari penyelia untuk p elaksanaan yang berkesan Berupaya untuk berkomunikasi serta menjelaskan fakta dan maklumat di bawah kawalan Berupaya berkomunikasi untuk meyakinkan ahli pasukan Berupaya berkomunikasi untuk meyakinkan ahli pasukan dalam persekitaran kompleks Berupaya menjelaskan rasional keperluan untuk berubah dan melaksanakannya secara strategik Berupaya untuk mempengaruhi, memotivasi dan berkolaborasi dalam organisasi Berupaya menjelaskan rasional keperluan untuk berubah dan melaksanakannya secara strategik Berupaya untuk mempengaruhi, memotivasi dan berkolaborasi dalam organisasi Berupaya menjelaskan rasional keperluan untuk berubah dan melaksanakannya secara strategik Berupaya untuk mempengaruhi, memotivasi dan berkolaborasi dengan pemegang taruh dan persekitaran
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy