75 Proses dan Carta Aliran Kerja 11. Pelaksanaan Program Kaunseling dapat dilihat dalam proses kerja seperti di Lampiran E1 dan carta aliran Lampiran E2. Penutup 12. Melalui perkhidmatan kaunseling, pegawai bukan sahaja dianggap sebagai sumber produktiviti tetapi juga merupakan aset penting yang perlu diberi perhatian, sokongan dan pengiktirafan. Dengan itu, mereka dapat berfungsi secara optimum sebagai pegawai perkhidmatan awam yang cemerlang, gemilang dan terbilang.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy