Pengurusan Maklumat Sumber Manusia

 1-7 Bil. Modul Sub modul  Pengurusan Saraan  Kemudahan Lain 11. Formulasi dan Penilaian Strategi  Aktiviti Taktikal  Kajian Data Saraan  Pembangunan Organisasi 12. Perkhidmatan Maklumat  Direktori Kerajaan 13. Pentadbiran Sistem  Sekuriti  Aliran Kerja  Penyelenggaraan rekod  Pentadbiran  Data Sejarah 14. Sistem Analitik Sumber Manusia Sektor Awam (ASSIST)  Perjawatan  Rekod Peribadi dan Profil Perkhidmatan  SKT/LNPT  MBJ  Pertukaran  Penamatan Perkhidmatan  Harta  Pengguna Modul  Pemurnian Data 6.1.1 Modul Pengurusan Rekod Peribadi (Personal Record Management) Modul ini menyediakan fungsi bagi menyimpan maklumat asas pegawai seperti maklumat peribadi, keluarga, kemahiran bahasa, pencapaian akademik, lesen memandu, nombor akaun bank, pengalaman bekerja sebelum menyertai perkhidmatan awam dan anugerah yang diterima. Selain daripada itu, modul ini juga menyimpan maklumat mengenai profil perkhidmatan dan perisytiharan harta di samping fungsi Semakan Data yang menyediakan kemudahan kepada CO memastikan maklumat mereka berintegriti dalam HRMIS.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy