Pengurusan Hubungan Majikan - Pekerja

vii Bil. Ceraian (Tarikh Kemaskini /Batal) Asal Pindaan seperti berikut: 2B 29.1 Kewangan dan kemudahan 3B (a) kelewatan bayaran balik tuntutan perjalanan; 4B (b) peruntukan latihan yang tidak mencukupi; 5B (c) kelewatan pembekalan pakaian seragam; dan 6B (d) urusan kelewatan meluluskan cuti. 7B 29.2 Pentadbiran 8B (a) kemudahan/keselesaan ruang pejabat; 9B (b) isu penggiliran waktu bekerja syif; 10B (c) isu parkir kenderaan; 11B (d) isu penyelenggaraan bangunan dan peralatan pejabat; dan 12B (e) kerosakan mesin/sistem perakam waktu. 13B 29.3 Sumber manusia 14B (a) penyusunan semula organisasi; 15B (b) kekosongan jawatan; 16B (c) isu penyediaan latihan kepada warga baharu; 17B (d) pusingan kerja dalaman di kalangan warga jabatan; 18B (e) kursus dan latihan dalam perkhidmatan;dan 19B (f) disiplin dan tindakan tatatertib. 20B 29.4 Kebajikan 21B (a) aktiviti sosial; 22B (b) program sukan; dibincangkan dalam mesyuarat MBJ adalah seperti berikut: Pindaan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. (Rujuk Surat Edaran JPA.500- 9/1/2(81) bertarikh 26 Januari 2026) Bil. Kategori usul Penerangan Contoh 1. Kewangan Merangkumi isu yang berkaitan dengan pengurusan perakaunan dan pembayaran seperti pembayaran tuntutan, peruntukan dan prosedur kewangan dalaman. a) Kelewatan bayaran balik perbelanjaan b) Peruntukan program latihan tidak mencukupi c) Penggunaan borang tuntutan yang tidak seragam d) Kelewatan pembayaran Elaun Tanggung Kerja 2. Infrastruktur dan fasiliti Merujuk kepada isu berkaitan pengurusan kemudahan infrastruktur, fasiliti, kelengkapan pejabat dan penyelenggaraan bangunan. a) Ruang pejabat b) Kemudahan tempat letak kenderaan c) Lif d) Penyelenggaraan mesin penyalin e) Kemudahan kafe/ pantri f) Pembekalan beg berkunci dokumen terperingkat g) Pembekalan baju hujan 3. Sumber manusia Merangkumi isu berkaitan pengurusan dan pembangunan sumber manusia seperti perkhidmatan, gaji, elaun, kemudahan, latihan, perjawatan dan kemajuan kerjaya. a) Pusingan kerja b) Peluang menghadiri kursus/ latihan c) Pengisian kekosongan jawatan d) Penyusunan semula organisasi e) Pembekalan pakaian seragam f) Jadual kerja syif g) Isu pelaksanaan bayaran gaji dan elaun h) Isu pelaksanaan kemudahan dalam perkhidmatan awam 4. Kebajikan dan Pembudayaan Nilai Merujuk kepada inisiatif kesejahteraan sama ada dari segi fizikal, mental dan sosial serta pembudayaan nilai dalam kalangan warga kerja ke arah mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni dan berkualiti. a) Program saringan kesihatan b) Aktiviti kerohanian c) Aktiviti sukan dan rekreasi d) Lawatan kebajikan 5. Inovasi dan produktiviti Memberi fokus kepada inisiatif inovasi dan produktiviti yang dicadangkan ke arah menambah baik proses kerja, penghasilan kerja dan kualiti penyampaian perkhidmatan di agensi. a) Pembangunan sistem penggunaan kenderaan secara dalam talian b) Penutupan kaunter pertanyaan dan digantikan dengan mesin kiosk soalan lazim c) Penggantian sistem kad perakam waktu kepada penggunaan sistem e- kehadiran