Pengurusan Hubungan Majikan - Pekerja

vi Bil. Ceraian (Tarikh Kemaskini /Batal) Asal Pindaan 9/1/2(81) bertarikh 26 Januari 2026) 7. PO.4.2.1 (26 Januari 2026) Lampiran PO.4.2.1(A) Perenggan 11.4 11.4 Kekosongan yang berlaku dalam keanggotaan Pihak Pekerja hendaklah dipenuhi oleh calon- calon daripada kumpulan termasuk kesatuan/ persatuan yang melantik wakil yang mengosongkan jawatan itu, atau pekerja-pekerja itu sendiri. Lampiran PO.4.2.1(A) Perenggan 11.4 11.4 Kekosongan yang berlaku dalam penggal tersebut hendaklah dipenuhi oleh calon-calon daripada kumpulan termasuk kesatuan/ persatuan yang melantik wakil yang mengosongkan jawatan itu, atau pekerja-pekerja itu sendiri. Pindaan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. (Rujuk Surat Edaran JPA.500- 9/1/2(81) bertarikh 26 Januari 2026) 8. PO.4.2.1 (26 Januari 2026) Lampiran PO.4.2.1(A) Perenggan 24.5 0B 24.5 Laporan Pemantauan Keaktifan MBJ yang telah lengkap serta Jadual Pengelasan dan Penyelesaian Isu daripada jabatan- jabatan perlu dikemukakan kepada Agensi Pusat mengikut tempoh berikut: Lampiran PO.4.2.1(A) Perenggan 24.5 24.5. Lembaran PO.4.2.1 (A8) yang telah lengkap perlu dikemukakan kepada Agensi Pusat mengikut tempoh berikut: Pindaan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. (Rujuk Surat Edaran JPA.500- 9/1/2(81) bertarikh 26 Januari 2026) 9. PO.4.2.1 (26 Januari 2026) Lampiran PO.4.2.1(A) Perenggan 29 1B 29. Contoh perkara-perkara yang boleh dan pernah dibincangkan dalam mesyuarat MBJ adalah Lampiran PO.4.2.1(A) Perenggan 29 33B 29. Contoh perkara-perkara yang boleh dan pernah