SOALAN LAZIM VERSI 2.0 DISEMBER 2023 88 PENGURUSAN PRESTASI MyPERFORMANCE NILAI SEPUNYA VERSI : 2.0- DISEMBER 2023 SUMBER : MEJA BANTUAN DAN PEMILIK MODUL SOALAN UMUM NO SOALAN JAWAPAN MyPerformance yang menyumbang kepada penilaian urusan prestasi. 34 PYD gagal membuat penilaian kendiri. Mengapa tiada paparan atau pautan untuk menilai? Pegawai tidak termasuk sebagai PYD di bawah Agensi berkaitan semasa sesi nilai sepunya dijana. Sila hubungi Pentadbir MyPerformance untuk tambah rekod pegawai di fungsi Selenggara P3P. 35 Bagaimana untuk hapus janaan nilai sepunya yang berulang? Mohon log aduan di SPMB (https://spmb.jpa.gov.my) untuk tindakan pihak JPA. 36 Berapakah markah bagi setiap skala? - Tidak Pernah - Jarang-jarang - Kadang-kadang - Kerap - Sangat Kerap 1) Penilaian item adalah menggunakan skala Likert dengan lima (5) pilihan jawapan yang membawa markah 1-5 seperti berikut: i. Tidak Pernah (1 markah) ii. Jarang-jarang (2 markah) iii. Kadang-kadang (3 markah) iv. Kerap (4 markah) v. Sangat Kerap (5 markah) 2) Sila rujuk Surat Edaran Pengurusan Prestasi Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Serta Kumpulan Pelaksana Secara Dual System Bagi Tahun Penilaian 2022 dan 2023 bertarikh 3 November 2021, Lampiran A - Fungsi 7 Nilai Sepunya, Item dan Skala Penilaian. 37 Mengapakah carian rekod pegawai tidak dijumpai untuk operasi tambah pegawai di fungsi Selenggara P3P sedangkan pegawai telah mempunyai rekod SKU di agensi? Pegawai tidak mempunyai maklumat Pegawai Penilai (PP) dan Pegawai Penilai Semula (PPS). Kemas kini maklumat berkaitan di Dashboard Pegawai Selenggara Penetapan Pegawai Penilai
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy