SOALAN LAZIM VERSI 2.0 DISEMBER 2023 84 PENGURUSAN PRESTASI MyPERFORMANCE NILAI SEPUNYA VERSI : 2.0- DISEMBER 2023 SUMBER : MEJA BANTUAN DAN PEMILIK MODUL SOALAN UMUM NO SOALAN JAWAPAN 17 Terdapat pegawai yang langsung tidak dapat menilai pegawai atasan/pegawai setara/pegawai bawahan. Ini telah menimbulkan ketidakpuasan hati di kalangan segelintir kakitangan di jabatan yang beranggapan sistem 'TIDAK ADIL' kerana mereka tidak mendapat peranan untuk membuat penilaian di kalangan pegawai atasan/pegawai setara/pegawai bawahan. 1) Sistem secara automatik menetapkan sekurang-kurangnya tiga orang P3P sama ada pegawai lebih tinggi, setara atau lebih rendah yang mempunyai hubungan kerja dengan PYD dan daripada unit organisasi yang sama. Penetapan P3P oleh sistem adalah bergantung kepada struktur organisasi agensi seperti yang ditetapkan di Modul Data Perjawatan. 2) Sekiranya agensi memutuskan untuk menetapkan P3P lebih daripada jumlah yang ditetapkan oleh sistem, pentadbir boleh menambah pegawai di fungsi Selenggara P3P mengikut keperluan agensi. 18 Di fungsi Status Pemantauan Nilai Sepunya, mengapa paparan pegawai tiada PRS3? 1) Pegawai tiada PRS3 kerana P3P yang telah ditetapkan sebagai PRS3 oleh sistem telah diputus sandang di dalam HRMIS. 2) Selain di fungsi Pemantauan Status Penilaian Nilai Sepunya, pentadbir boleh menyemak dan mengemas kini senarai P3P bagi PYD di fungsi Pemantauan Selenggara P3P. 19 Mengapakah untuk penilaian sepunya terdapat pegawai yang menilai lebih daripada 10 pegawai? Berdasarkan Surat Edaran JPA bertarikh 3 November 2021, bilangan P3P bagi seorang PYD adalah minimum tiga (3) orang dan maksimum 10 orang. Manakala bilangan minimum dan maksimum bagi seorang P3P menilai PYD tidak ditetapkan.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy