Laporan Kajian Inisiatif Pemerkasaan Institut Latihan Awam (ILA) 2024

21 BIL. ISU/CADANGAN (WHAT?) WHY ? HOW? WHAT? (SPECIFIC SCOPE) WHERE? WHEN? WHO? 4. Mewujudkan skim penempatan kepada pegawai lepasan HLP (Raise) Ketandusan pemikiran baharu dalam konteks meningkatkan tanggapan negatif terhadap ILA • Menetapkan syarat permohonan HLP untuk berkhidmat di ILA selepas tamat belajar minimum tiga (3) tahun • Pihak berkaitan perlu mengeluarkan arahan secara berobjektif Memperkasakan ILA melalui percambahan dan pemindahan idea dan pengetahuan graduan lepasan HLP Semua ILA yang mempunyai bidang pengkhususan dan kepakaran 2-3 tahun • Bahagian Sumber Manusia •Pegawai tamat HLP • Peserta Kursus 5. Mewujudkan akaun amanah bagi setiap ILA untuk menampung perbelanjaan luar daripada peruntukan dan meningkatkan fleksibiliti perbelanjaan akaun amanah (Create) Mewujudkan sumber kewangan alternatif kepada ILA Mewujudkan akaun amanah dengan penetapan trust deed yang fleksibel dan terkawal serta mematuhi peruntukan peraturan kewangan Permudahkan prosedur pengurusan Tabung Amanah ILA yang memerlukan peruntukan tambahan penyenggaraan 2-3 tahun • Kementerian • Agensi/Jabatan • ILA