Kesejahteraan Sosial

04 ISU PENJAGAAN ANAK DALAM KALANGAN PEKERJA WANITA 85 wanita (Department of Women Development, Ministry of Women, Family and Community Development, 2019). Oleh itu, pematuhan terhadap standard kualiti dan keselamatan yang tinggi dalam penyediaan kemudahan penjagaan kanak-kanak perlu diberi keutamaan. Selain itu, lokasi tempat kerja juga memainkan peranan penting. Bagi jurutera awam wanita yang bekerja di lokasi lapangan atau projek yang jauh dari ibu pejabat, kemudahan penjagaan kanak-kanak di pejabat utama mungkin tidak dapat membantu. Mereka memerlukan penyelesaian yang lebih fleksibel dan sesuai dengan lokasi kerja mereka. Oleh itu, terdapat keperluan untuk menyediakan penyelesaian penjagaan kanak-kanak yang lebih fleksibel yang dapat memenuhi keperluan ibu bapa yang bekerja di pelbagai lokasi. Kesedaran sosial dan budaya juga memainkan peranan dalam keberkesanan insentif ini. Masih terdapat stigma atau persepsi negatif terhadap wanita yang bekerja dan meninggalkan anak-anak di pusat penjagaan dalam sesetengah budaya atau komuniti. Ini boleh menyebabkan tekanan sosial bagi jurutera wanita untuk memilih menjaga anak di rumah daripada terus bekerja. Oleh itu, terdapat keperluan untuk mengubah persepsi sosial dan budaya ini melalui pendidikan dan kempen kesedaran. Akhir sekali, penguatkuasaan dan pemantauan juga penting untuk memastikan keberkesanan insentif ini. Insentif cukai memerlukan penguatkuasaan dan pemantauan yang berkesan untuk memastikan majikan benar-benar menyediakan kemudahan penjagaan kanak-kanak dan mengekalkannya dalam standard yang baik (Suhaily & Mohd, 2020). Tanpa penguatkuasaan yang ketat, pelaksanaan mungkin tidak konsisten dan manfaat yang diharapkan mungkin tidak tercapai. Dengan menangani cabaran- cabaran ini, insentif cukai ini mempunyai potensi besar untuk membawa perubahan positif kepada kehidupan ibu bekerja dan meningkatkan produktiviti serta kepuasan kerja di tempat kerja. 3.0 METODOLOGI Data empirikal dan kajian lapangan diperlukan untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kepentingan pelaksanaan insentif cukai bagi menangani isu penjagaan anak, yang bertujuan menarik lebih ramai ibu bekerja, termasuk jurutera awam wanita, untuk terus kekal bekerja. Kajian ini menggunakan reka bentuk tinjauan yang