Kesejahteraan Sosial

84 KOMPENDIUM REKOMENDASI POLISI KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI PERKHIDMATAN AWAM KESEJAHTERAAN SOSIAL juga bertujuan untuk meningkatkan produktiviti dan kepuasan kerja. Dengan menyediakan kemudahan penjagaan kanak-kanak, majikan dapat meningkatkan produktiviti dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja. Pekerja yang tidak perlu risau tentang penjagaan anak-anak mereka cenderung untuk lebih fokus dan bersemangat dalam pekerjaan mereka. Akhir sekali, insentif ini bertujuan untuk mengurangkan kadar petukaran pekerja wanita. Kemudahan penjagaan kanak-kanak yang berkualiti di tempat kerja dapat mengurangkan kadar petukaran pekerja wanita. Dengan memberikan sokongan yang mencukupi, majikan dapat mengekalkan pekerja wanita yang berpengalaman dan berkebolehan dalam tenaga kerja mereka. 2.0 PERNYATAAN MASALAH Insentif cukai ini adalah langkah yang positif, namun pelaksanaannya masih menghadapi beberapa cabaran yang perlu diatasi untuk memastikan keberkesanannya. Salah satu cabaran utama adalah tahap kesedaran dan pelaksanaan insentif ini di kalangan majikan (Institute of Labour Market Information and Analysis (ILMIA), 2019). Tidak semua majikan menyedari pelaksanaan insentif ini atau memahami sepenuhnya manfaatnya. Tanpa pengetahuan yang mencukupi, majikan mungkin tidak mengambil langkah untuk menyediakan kemudahan penjagaan kanak-kanak di tempat kerja mereka. Oleh itu, terdapat keperluan untuk meningkatkan kesedaran tentang insentif ini melalui kempen penerangan dan pendidikan yang komprehensif. Selain itu, kos awal untuk menubuhkan dan mengurus kemudahan penjagaan kanak-kanak mungkin masih tinggi bagi sesetengah majikan, terutama bagi organisasi kecil atau yang mempunyai sumber kewangan terhad (Kementerian Kewangan Malaysia, 2018). Walaupun insentif cukai memberikan potongan bagi perbelanjaan modal, majikan masih perlu mengeluarkan wang tunai pada peringkat awal. Ini boleh menjadi halangan bagi mereka yang mempunyai sumber kewangan yang terhad. Kualiti dan keselamatan kemudahan penjagaan kanak-kanak juga merupakan kebimbangan utama bagi ibu bapa. Ibu bapa mungkin risau tentang kualiti dan keselamatan kemudahan penjagaan kanak-kanak yang disediakan di tempat kerja. Jika standard kualiti tidak dipenuhi, kemudahan ini mungkin tidak digunakan sepenuhnya oleh pekerja