Garis Panduan Pengoperasian Inisiatif Pemerkasaan Institut Latihan Awam (ILA)

9 Jadual 2: Keterangan Kategori ILA TAHAP KATEGORI KETERANGAN 1 Pra-Asas (Pre-Foundation) 1 Fungsi Sahaja  Hanya sebagai pusat kemudahan untuk pelaksanaan kursus dalaman Jabatan/Kementerian dan pihak luar boleh memohon penggunaan kemudahan ILA  Bukan PTJ dan dikawal selia oleh ibu pejabat 2 Asas (Foundation) 2-4 Fungsi  Melaksanakan kursus dalaman Jabatan/Kementerian dengan fungsi yang terhad  Tidak semestinya berperanan sebagai PTJ 3 Berkembang (Emerging) 5-7 Fungsi  Melaksanakan kursus dalaman Jabatan/Kementerian secara berkala dan melaksana pelbagai fungsi ILA dengan kemudahan yang mencukupi namun terhad  Tidak semestinya berperanan sebagai PTJ 4 Matang (Mature) 8-10 Fungsi  Melaksanakan kursus dalaman Jabatan/Kementerian serta kumpulan sasar secara berkala serta melaksana pelbagai fungsi ILA dengan kemudahan yang lengkap  Galakan program kerjasama dengan jabatan luar/ILA  Boleh berperanan sebagai PTJ 5 Transformasi (Transformational) Lebih 10 Fungsi  Melaksanakan kursus dalaman Jabatan/Kementerian serta kumpulan sasar secara berkala dan laksana sekurang-kurangnya 11 fungsi dengan kemudahan yang lengkap  Melaksanakan program di peringkat nasional serta antarabangsa dan aktif bekerjasama dengan pihak luar  Membangunkan tenaga pengajar dan modul latihan yang mematuhi standard kualiti  Berkeupayaan untuk mengadaptasi persekitaran pengajaran dan pembelajaran digital  Berkeupayaan untuk membangunkan pelan strategik  Berperanan sebagai PTJ 6 Pusat Kecemerlangan (Centre of Excellence) Bidang Pengkhususan/ Kepakaran  Melaksanakan semua 14 fungsi ILA serta mempunyai kemudahan yang lengkap termasuk ICT/digital  Pusat tauliah modul pengkhususan, tenaga pengajar dalaman dan guna sama  Wujud majlis/badan penasihat  Memorandum Persefahaman (MoU) dalam dan luar negara  Mempunyai pelan strategik Manfaat Penarafan Berperingkat 15. Penarafan ILA secara berperingkat ini akan memberi manfaat kepada pelbagai pihak berkepentingan seperti yang berikut: (a) Pengurus Sumber Manusia : Memudahkan Kementerian dan Jabatan mengenal pasti ILA yang paling sesuai untuk anjuran program latihan berdasarkan tahap keupayaan dan pengkhususannya;