Perbuatan tuan itu juga boleh diertikan sebagai berkelakuan dengan sedemikian cara sehingga memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam yang melanggar tatakelakuan di bawah Peraturan 4(2)(d), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 yang menyatakan: ‟ 4(2) Seseorang pegawai tidak boleh – (d) berkelakuan sedemikian cara sehingga memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam” 5. REPRESENTASI PEGAWAI Representasi pegawai adalah seperti berikut: (a) pegawai memohon kemaafan atas kesilapan dan kealpaan pegawai sehingga melanggar tatakelakuan tanpa niat kepada penyelia beliau; (b) pegawai menyatakan dengan penuh rendah diri memohon pertimbangan yang sewajarnya dan tidak dikenakan apa-apa tindakan tatatertib terhadap pegawai; dan (c) pegawai menyesal dan berjanji tidak akan mengulangi perbuatan sedemikian pada masa hadapan. 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 59
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy