(a) perayu merayu agar meringankan tindakan tatatertib yang dikenakan atas sebab perayu merupakan ketua keluarga dan mempunyai tanggungan seorang anak yang masih kecil yang berumur satu (1) tahun empat (4) bulan dan seorang isteri yang tidak bekerja; (b) perayu menyatakan tindakan yang dikenakan ke atasnya menjadi contoh kepada pegawai lain agar berhati-hati semasa bertugas dan tidak mengambil sikap acuh tak acuh atas penggunaanIDdan kata laluan; dan (c) perayu menyesali atas kesalahan yang dilakukan dan berjanji tidak akan mengulangi kesalahan yang sama pada masa hadapan. 9. ULASAN KETUA JABATAN TERHADAP RAYUAN PEGAWAI Ketua Jabatan mengemukakan ulasan bahawa, berdasarkan pemantauan terhadap perayu, didapati prestasi kerja yang ditunjukkan perayu amatlah baik, perayu seorang yang komited dan fokus terhadap tugas yang diberikan. 10. KEPUTUSAN LEMBAGA RAYUAN TATATERTIB Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam setelah menimbang rayuan pegawai memutuskan bahawa rayuan perayu ditolak dan hukuman yang dikenakan oleh Lembaga Tatatertibdikekalkan. Asas pertimbangan keputusan: (a) rayuan perayu tidak mempunyai alasan yang kukuh untuk mengubah keputusan Lembaga Tatatertib Jabatan W. Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam | 33
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy