1-13 Jadual 2 : Skala Pemarkahan Penilaian Tahap Potensi Skala Pemarkahan Tahap 5 Tinggi 4 Sederhana Tinggi 3 Sederhana 2 Sederhana Rendah 1 Rendah 7. Di samping kaedah pengenalpastian oleh Ketua Jabatan, pegawai yang berpotensi tinggi boleh mengemukakan permohonan untuk ke laluan fast track secara terus kepada JPA. Permohonan hendaklah dibuat menggunakan Borang Permohonan Pencalonan ke Laluan Fast Track seperti di Lampiran B3 (Lampiran B3 adalah maklumat asas pegawai. Data terperinci akan diperoleh daripada HRMIS. Oleh itu, pegawai bertanggungjawab memastikan data pegawai dalam HRMIS adalah data yang telah dikemaskini). KAEDAH PENILAIAN 8. Pemarkahan dalam penilaian kompetensi dan potensi yang dilaksanakan ke atas pegawai untuk dicalonkan bagi tujuan penilaian pihak ketiga adalah berdasarkan julat pemarkahan seperti berikut: Jadual 3 : Julat Pemarkahan dan Kategori Pencapaian Penilaian Kompetensi Markah LNPT Tahap Kompetensi (100%) 90 – 100 Tinggi 80 – 89.99 Sederhana ≤ 79.99 Rendah
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy