Pentadbiran dan Pengurusan Pejabat

 38 PO.1.1.7 Rujukan :…………………. KERTAS UNTUK PERTIMBANGAN KETUA JABATAN PEMOHONAN PENGECUALIAN PERATURAN PENANGGUNGAN KERJA BAGI JAWATAN …..(SKIM PERKHIDMATAN) GRED …. DI …. (JABATAN/BAHAGIAN), KEMENTERIAN …… MAKLUMAT PEGAWAI JUSTIFIKASI KEPUTUSAN 1. Maklumat Peribadi i. Nama: ii. Jawatan / Gred iii. Kelayakan Akademik iv. No. KP v. Tarikh Lahir/Umur 2. Maklumat Perkhidmatan (Lampirkan senarai tugas jawatan hakiki) 1. Jawatan Yang Ditanggung Kerja: ………………………………………........ …………………………………………… 2. Tarikh Kuat Kuasa: …………………………………………… …………………………………………… 3. Permohonan Pengecualian Peraturan Penanggungan Kerja Yang Diperlukan: …………………………………………… …………………………………………… 4. Justifikasi Penanggungan Kerja: ……………………………………………. ……………………………………………. (Contoh maklumat yang digunakan sebagai justifikasi) (i) Kekosongan jawatan (ii) Struktur organisasi (kemukakan carta organisasi) (iii) Keperluan perkhidmatan (iv) Senarai tugas (jawatan hakiki pegawai dan jawatan yang akan ditanggung kerja) (v) Kompetensi pegawai (vi) Mekanisme pelaksanaan tanggung tugas 1. Ulasan Pengurus Sumber Manusia …………………………… ……………….. …………………………… ………………. 2. Syor Pengurusan Sumber Manusia …………………………… ……………….. …………………………… ………………. 3. Keputusan Ketua Jabatan (KSU/KP) Pengecualian paraturan penanggungan kerja ini LULUS/TIDAK LULUS. 4. Ulasan Ketua Jabatan (sekiranya ada) …………………………… ……………….. …………………………… ……………….

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy