7-32 d) menggerakkan organisasi ke arah pembelajaran sepanjang hayat; e) membawa perspektif baru dalam dunia kerjaya; f) mengubah keperluan dalam pembangunan profesional; g) meningkatkan produktiviti; dan h) meningkatkan persefahaman dan komunikasi dalam organisasi. ii. Mentor: a) memberi kepuasan kepada diri; b) kejelasan tentang visi dan kerja yang dilaksanakan; c) memahami individu lain; d) mempertingkat dan memantapkan kemahiran analitik; e) mewujudkan keselesaan komunikasi dalam organisasi; f) membentuk perancangan yang lebih bermakna; g) memperbaiki kemahiran komunikasi; dan h) meningkatkan cara gaya kepimpinan. iii. Mentee: a) meningkatkan keyakinan diri; b) mendapat sokongan dan empati; c) mentee melihat mentor sebagai rakan dalam persekitaran yang berbeza dari pekerjaan sebenar; d) membantu dalam menghadapi sesuatu isu; e) berkongsi pengalaman; f) meningkatkan kefahaman; g) mendapat penghargaan dan meningkatkan nilai positif diri; h) mempertingkatkan motivasi; i) mempertingkatkan kemahiran komunikasi; dan j) mengurangkan rasa terasing dengan individu lain.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy