Pengurusan Psikologi

 203 Lembaran PO.3.1.1(I6-2) PROSES KERJA TATACARA INTERVENSI PEGAWAI TAHAP RISIKO TINGGI BIL PROSES KERJA TINDAKAN 1. Terima maklumat pegawai berisiko tinggi. Pegawai Psikologi/Penolong Pegawai Psikologi Kementerian/Jabatan/Agensi 2. Jalankan proses validasi dengan merujuk kepada LAMPIRAN C Pegawai Psikologi/Penolong Pegawai Psikologi Kementerian/Jabatan/Agensi 3. Jalankan proses triage validasi dengan merujuk kepada LAMPIRAN C Pegawai Psikologi/Penolong Pegawai Psikologi Kementerian/Jabatan/Agensi 4. Nilai keperluan perkhidmatan kaunseling dan menetapkan janji temu kaunseling Pegawai Psikologi Kementerian/Jabatan/Agensi 5. Nilai keperluan program dan tawarkan program Pengurus Sumber Manusia/ Pegawai Psikologi/ Kementerian/Jabatan/Agensi 6. Sediakan laporan Pengurus Sumber Manusia/ Pegawai Psikologi/ Kementerian/Jabatan/Agensi