Pengurusan Psikologi

 11 Lampiran PO.3.1.1(B) Rajah 1: Aplikasi Psikologi Dalam Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam 1. PENILAIAN 2. PEMBANGUNAN 4. INTERVENSI FAEDAH PSM • Ujian psikologi • Temuduga berstruktur/situasi • Pusat penilaian dan pembangunan • Program psikologi • Input psikologi dalam latihan • Diagnosis individu dan organisasi • Kaunseling • Pementoran • Pembimbing Rakan Sekerja • Pengukuhan Fungsi PSM • Maklumat dan merancang PSM • Profil psikologi • Laluan kerjaya • Pembangunan modal insan ● Pemilihan ● Kepimpinan ● Pengurusan prestasi ● Penempatan ● Personaliti ● Disiplin ● Kerjaya/ Kenaikan Pangkat ● Integriti/ nilai ● Kerjaya ● Persaraan ● Pembangunan modal insan ● Masalah psikologi 3. PENYELIDIKAN • Kajian Jangkaan/ Tindakan/ Impak • Persepsi • Penyesuaian diri AKTIVITI APLIKASI