104 PEMANTAUAN j) Jalankan penyelarasan dan pemantauan ke atas pegawai seperti berikut:- i. Kehadiran dan Cuti; ii. Pencapaian Tugasan; dan iii. Buku Log Harian (Lampiran D1). k) Sediakan Laporan Perkembangan Berkala (Lampiran D2) setiap bulan sepanjang tempoh pemantauan dan kemukakan kepada Pengurus Sumber Manusia serta maklumkan kepada Pegawai Psikologi; l) Rancang dan cadangkan pegawai untuk menghadiri program pembangunan potensi yang bersesuaian (jika perlu); dan m) Tamatkan pemantauan jika tiada lanjutan dan kemukakan Laporan Akhir Pemantauan (Lampiran D3) kepada Pengurus Sumber Manusia. Penyelia 3 Bulan 3 Bulan Lanjutan (jika perlu)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy