SOALAN LAZIM VERSI 2.0 DISEMBER 2023 96 PENGURUSAN PRESTASI MyPERFORMANCE KOMPETENSI TINGKAH LAKU VERSI : 2.0 - DISEMBER 2023 SUMBER : MEJA BANTUAN DAN PEMILIK MODUL SOALAN UMUM NO SOALAN JAWAPAN 1 Mengapakah Pegawai Penilai tidak dapat membuat penilaian kompetensi tingkah laku kerana dashboard penilai tidak memaparkan fungsi menilai? Pentadbir HRMIS perlu menetapkan peranan Perfomance Supervisor (037) kepada Pegawai Penilai tersebut. 2 Walaupun Jadual penilaian prestasi telah dikemaskini / dilanjutkan, namun semasa Pegawai Penilai membuat penilaian KTL, mengapakah keluar mesej tempoh penilaian telah tamat? Pentadbir MyPerformance / Pasukan hendaklah mengemukakan aduan di https://spmb.jpa.gov.my. Permasalahan ini disebabkan pertindihan perubahan jawatan pegawai tersebut. 3 Mengapa apabila PYD hendak memilih Bersetuju / Tidak Bersetuju, tiada butang berkenaan dan status Kompetensi Tingkah Laku PYD masih menjadi ‘Dalam Penilaian’? Untuk makluman, status Dalam Penilaian bermaksud Kompetensi Tingkah Laku masih berada dalam tindakan PP untuk dinilai. Oleh kerana itu, butang Bersetuju / Tidak Bersetuju tidak dipaparkan. 4 Mengapakah paparan Myperformance nama PYD masih belum dinilai sedangkah PP telah memberi markah dan tekan butang hantar pada PYD? Terdapat perubahan jawatan dan sandangan PYD yang dinilai pada sela tempoh yang berasingan. Tuan/puan boleh mengemukakan aduan di SPMB (https://spmb.jpa.gov.my).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy