SOALAN LAZIM VERSI 2.0 DISEMBER 2023 5 PEROLEHAN SUMBER MANUSIA PEMBANGUNAN PELAN TINDAKAN PEROLEHAN SUMBER MANUSIA MEMOHON PERTUKARAN VERSI : 2.0- DISEMBER 2023 SUMBER : MEJA BANTUAN DAN PEMILIK MODUL SOALAN UMUM NO SOALAN JAWAPAN 3 Paparan ‘Ralat Error on page’ semasa muat naik dokumen sokongan. Apakah langkah yang perlu saya lakukan? Ralat yang terpapar disebabkan masalah semasa proses memuat naik dokumen sokongan, sila hapuskan dahulu semua dokumen sokongan yang telah dimuat naik. Kemudian, mohon simpan maklumat permohonan tanpa dokumen sokongan. Setelah berjaya HANTAR, tambah semula dokumen sokongan tersebut dan pilih butang "kemaskini". 4 Kenapakah saya tidak boleh hantar permohonan pertukaran?. Ralat “Penetapan aliran kerja untuk anda perlu dikemaskini. Anda ingin maklumkan kepada pentadbir aliran kerja?”. Bil Kod Menu Aktiviti Penghantar Menu Aktiviti Penerima Jenis Nama 1 RS110 Memohon Pertukaran Sokong Permohonan Pertukaran Melalui Pengh antar Memohon Sokongan Permohona n Pertukaran 2 RS112 Sokong Permohona n Pertukaran Semakan Permohonan Pertukaran Melalui Pemilik Rekod Kelulusan Permohona n Pertukaran 3 RS113 Memohon Pertukaran Semakan Permohonan Pertukaran Melalui Pengh antar Pembatalan Permohona n Pertukaran Sila hubungi Pentadbir HRMIS di agensi untuk penetapan aliran kerja yang berkaitan. 5 Kenapakah saya masih tidak berjaya menghantar permohonan walaupun aliran kerja telah ditetapkan? Sekiranya Peraturan 1 bagi Penghantar adalah Agensi, ia perlu ditukar kepada Business Unit. 6 Pegawai pernah memohon pertukaran sebelum ini tetapi pertukaran tersebut telah tidak aktif. Bagaimana saya ingin memohon pertukaran yang baru? 1) Bagi permohonan yang dibuat sebelum tahun 2014, permohonan tersebut akan luput selepas dua (2) tahun dan ia tidak dipaparkan di dalam HRMIS. Sekiranya pegawai masih ingin meneruskan permohonan tersebut, pegawai boleh mendapatkan bantuan dari Meja Bantuan JPA untuk mengaktifkan semula permohonan pertukaran. 2) Bagi permohonan yang dibuat selepas tahun 2014, permohonan yang melebihi dua (2) tahun masih dipaparkan di HRMIS. Sekiranya pegawai masih ingin meneruskan permohonan, pegawai boleh mengemaskini
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy