Laporan Kajian Inisiatif Pemerkasaan Institut Latihan Awam (ILA) 2024

26 BIL. ISU/CADANGAN (WHAT?) WHY ? HOW? WHAT? (SPECIFIC SCOPE) WHERE? WHEN? WHO? 14. Mewujudkan pengiktirafan kepada tenaga pengajar yang bertugas di ILA (Create) • Meningkatkan motivasi dalam kalangan tenaga pengajar di ILA • Mengurangkan kebergantungan tenaga pengajar luar yang terikat dengan tugas hakiki • Melahirkan tenaga pakar ILA • Meningkatkan dan memartabatkan imej ILA Pihak berkaitan perlu mengeluarkan arahan secara berobjektif Memberi penghargaan melalui imbuhan agar kompetensi tenaga pengajar di ILA dapat ditingkatkan Semua ILA 2-3 tahun • Pengurusan tertinggi Jabatan berkaitan • Tenaga Pengajar yang bertugas di ILA 15. Mewujudkan eko- sistem digital dalam pengurusan ILA dan budaya kerja (Create) Meningkatkan kecekapan pengurusan ILA selari dengan dasar digital negara • Kajian keperluan kesesuaian sistem untuk digunapakai di ILA • Sesi mendapatkan khidmat nasihat daripada Jabatan Digital Negara • Mendapatkan peruntukan kewangan yang mencukupi Mendigitalkan segala aspek pengurusan ILA (kewangan/ pengurusan/ database / pengajaran dan pembelajaran [PdP] dsb.) Semua ILA 2-3 tahun Pengurusan ILA