Laporan Kajian Inisiatif Pemerkasaan Institut Latihan Awam (ILA) 2024

24 BIL. ISU/CADANGAN (WHAT?) WHY ? HOW? WHAT? (SPECIFIC SCOPE) WHERE? WHEN? WHO? 9. Pembangunan kompetensi tenaga pengajar (Raise) Meningkatkan kompetensi tenaga pengajar dan kepercayaan pelanggan • Dalaman: latihan kejurulatihan melalui penilaian dalaman oleh pasukan di ILA masing-masing Contoh: Train the Trainers (TTT) di INTAN Bukit Kiara • Luaran: pemilihan dan kolaborasi bersama badan akreditasi Pentauliahan/ pengiktirafan badan akreditasi Semua ILA yang mempunyai bidang khusus dan kepakaran 1-3 tahun • Tenaga pengajar • Perunding 10. Mewujudkan penanda aras dalam bidang pengkhususan ILA (Create) Meningkatkan keberkesanan latihan yang disediakan. Contoh: Modul Kursus Pengurusan di INTAN boleh dikongsi dan dilaksanakan oleh ILA lain Merancang pelaksanaan melalui permohonan peruntukan bagi penyediaan blueprint tahunan Menetapkan kod bidang kompetensi bagi tujuan pemusatan kursus yang ditawarkan di setiap ILA Semua ILA yang mempunyai bidang khusus dan kepakaran Mulai tahun 2025 • JPA sebagai penyelaras • ILA sebagai pelaksana