KERANGKA LEAPs - TLSA Keupayaan pegawai bertindak mengatasi atau menghadapi krisis dengan keputusan bijak dan tepat dalam masa yang singkat Keupayaan pegawai untuk mempengaruhi/ memujuk/ menyatakan fikiran dengan jelas dan relevan dengan isuisu berkaitan Keupayaan pegawai dalam aspek High Thinking & HighDoingdalam menggerakkan perubahan organisasi Kematangan pegawai berfikir dan keupayaan mengaplikasikan perancangan senario Pegawai akan dinilai berdasarkan kerangka berikut: Sumber: Hay Group’s Think Lead Speak Act (TLSA) 3 THINK ACT LEAD SPEAK
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy