18 19 Pelbagai strategi dan program telah dilaksanakan oleh JPA bagi tujuan pembangunan modal insan negara sejak ia mula dilancarkan pada tahun 1982. Objektif utamanya adalah membangunkan modal insan negara yang berteraskan kepada budaya, nilai dan etika kerja yang baik dan positif masyarakat Jepun. Bagi tujuan tersebut, strategi pelaksanaan program pendidikan dan latihan ini dibahagikan kepada tiga kategori pembiayaan iaitu: JPA selaku agensi pusat bertanggungjawab untuk mengurus dan melaksanakan program latihan kepada penjawat awam menerusi program latihan, pemberian kemudahan cuti belajar dan biasiswa untuk pengajian di dalam dan luar negara. Selain itu, JPA turut menawarkan program penajaan kepada pelajar cemerlang untuk melanjutkan pengajian di pelbagai peringkat termasuk Diploma, Program Persediaan, Ijazah Sarjana Muda dan Ijazah Lanjutan. 01 02 03 Program yang dibiayai sepenuhnya oleh Kerajaan Malaysia Program yang dibiayai bersama-sama oleh Kerajaan Malaysia dan Kerajaan Jepun Program yang dibiayai sepenuhnya oleh Kerajaan Jepun. Punca kuasa ini termaktub di bawah Perintah Menteri-Menteri Kerajaan Persekutuan 2022 P.U.(A)5 yang menjelaskan bahawa perkaraperkara berhubung dengan Biasiswa Kerajaan dan Latihan diletakkan di bawah bidang tugas dan peranan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA). Model dan kaedah penajaan JPA telah berevolusi dan melalui pelbagai perubahan seperti pemberian penajaan secara biasiswa, pemberian Pinjaman Boleh Ubah (PBU) berasaskan kecemerlangan akademik, pemberian PBU berasaskan tempat berkhidmat dan dermasiswa. Model penajaan yang diperkenalkan bertujuan untuk memberi pulangan terbaik dan optimum kepada Negara dari aspek modal insan. Strategi dan Program Latihan dan Penajaan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy