laporan bertulis kepada Ketua Jabatannya yang mengandungi perihalan lengkap dan anggaran nilai hadiah itu dan hal keadaan hadiah itu diterima.” 5. REPRESENTASI PEGAWAI Representasi pegawai adalah seperti berikut: (a) pegawai memohon maaf jika perbuatan pegawai adalah menjadi kesalahan seperti pertuduhan yang dikenakan ke atas pegawai kerana pada pandangan pegawai, pihak Syarikat MN Visa Travel Sdn. Bhd. tidak mempunyai sebarang kontrak kerja rasmi dengan kementerian dan pegawai hanya membantu memudahkan urusan pihak syarikat; (b) pegawai memaklumkan pemberian wang tunai RM50,000.00 daripada Syarikat MN Visa Travel Sdn. Bhd. kepada pegawai adalah atas dasar berterima kasih atas bantuan pegawai dalam menguruskan perjumpaan pihak syarikat bersama YB Menteri Kementerian X dan pegawai tidak pernah sesekali meminta imbuhan wang tunai tersebut; (c) pegawai juga memaklumkan pemberian wang tunai tersebut juga atas niat suci hati pihak syarikat kepada pegawai selepas berjaya mendapatkan sesi perjumpaan bersama YB Menteri Kementerian X dan Unit Integriti boleh mengesahkan hal ini dengan wakil syarikat berkenaan; (d) pegawai memaklumkan tidak isytihar kepada Ketua Jabatan kerana beranggapan hadiah wang tunai tersebut bukan hasil daripada urusan rasmi pekerjaan pegawai dan hanya merupakan pemberian suci hati pihak syarikat atas bantuan diberikan; (e) pegawai sedia maklum bahawa sebagai seorang pegawai awam, pegawai perlu sentiasa jujur, amanah dan berintegriti dalam menjalankan tanggungjawab kepada masyarakat dan negara. Selama 20 tahun 95 | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy