(f) Ketua Jabatan mengesyorkan pegawai dikenakan hukuman tatatertib yang setimpal dengan kesalahan yang telah dilakukan agar dapat dijadikan sebagai peringatan kepada pegawai lain di masa hadapan. 7. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 1) setelah menimbang kes pegawai memutuskan bahawa pegawai didapati bersalah dan dikenakan hukuman ‘amaran’ dan ‘turun pangkat’ daripada Pembantu Awam Gred H14 ke Pembantu Awam Gred H11 mengikut Peraturan 38(a) dan 38(f), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) kesalahan pegawai telah memburukkan imej perkhidmatan awam kerana telah mengambil dadah dan diperakukan sebagai penagih oleh Pegawai Perubatan Kerajaan; (b) hukuman yang berat perlu dikenakan bagi memberi pengajaran kepada pegawai dan pegawai lain supaya tidak terlibat dalam penyalahgunaan dadah; dan (c) dalam hal ini, mesyuarat turut mengarahkan Ketua Jabatan menjalankan pemantauan secara berterusan ke atas pegawai serta mendapatkan perkembangan terkini rawatan dan pemulihan pegawai dari AADK dari semasa ke semasa. 90 | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy