(j) pegawai memaklumkan bahawa adalah sukar untuk mencari pekerjaan lain disebabkan oleh faktor umur pegawai dan kos sara hidup yang tinggi; (k) pegawai kini menetap di kuarters Kerajaan Kementerian X. Sekiranya pegawai dikenakan hukuman buang kerja, pegawai tidak lagi boleh tinggal di kuarters berkenaan dan perlu menyewa kediaman lain. Ini akan menyebabkan kedudukan kewangan pegawai bertambah sukar kerana pegawai tidak mempunyai pekerjaan dan perlu menanggung keluarga sendirian; (l) anak bongsu pegawai merupakan pesakit Attention Deficit/Hyperactivity Disorder (ADHD) yang perlu mendapatkan rawatan secara berkala di Klinik Psikiatri dan Klinik Pemulihan Cara Kerja, Hospital GH. Sekiranya anak pegawai tidak mendapat rawatan sewajarnya, penyakit anak pegawai akan bertambah kronik yang mana menyebabkan anak pegawai menjadi hiperaktif dan sukar dikawal. Anak pegawai akan mengamuk sekiranya tidak mengambil ubat mengikut masa yang ditetapkan; (m) sekiranya pegawai diberhentikan kerja, pegawai bimbang mengenai kos yang perlu dibelanjakan memandangkan pegawai tidak lagi mempunyai punca pendapatan. Ini akan memberi kesan terhadap rawatan anak pegawai dan bimbang tidak dapat memberikan rawatan sewajarnya yang akan mengakibatkan penyakit anak pegawai bertambah kronik; (n) pegawai telah berkhidmat di Kementerian X selama 25 tahun tanpa sebarang masalah tatatertib. Pegawai hadir bekerja tanpa sebarang masalah; (o) pegawai mengharapkan segala perkhidmatan dan sumbangan pegawai kepada Kementerian X selama 25 tahun mendapat pertimbangan sewajarnya; dan 88 | Setitik Nila 2.0: Koleksi Pengurusan Kes Tatatertib Pegawai Awam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy