Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2020

FUNGSI BAHAGIAN FUNCTION OF DIVISIONS BAHAGIAN PEMBANGUNAN MODAL INSAN (BMI) 1. Merancang, menggubal dan menyelaras dasar-dasar dan program-program penajaan dan latihan. 2. Melaksanakan program-program penajaan dan program- program latihan berikut : a. Latihan Sebelum Perkhidmatan b. Latihan Dalam Perkhidmatan 3. Menguruskan kutipan balik pinjaman dan tuntutan ganti rugi HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT DIVISION (BMI) 1. Plan, validate, and coordinate policies, sponsorship and training programmes. 2. Managing sponsorship and conducting training programmes as follows : a. Pre-Service Training b. In-Service Training 3. Manages loan repayment and compensation claims ______________________________________________________ BAHAGIAN SARAAN (BS) 1. Menggubal, melaksana dan memantau pengurusan sistem saraan kerajaan (gaji, elaun dan kemudahan sektor awam). 2. Menggubal, melaksana dan memantau pengurusan perhubungan majikan-pekerja. 3. Menyelidik dan membuat kajian mengenai saraan. REMUNERATION DIVISION (BS) 1. Enact, implement, and monitor the administration of the government remuneration system (salaries, allowances and public sector facilities). 2. Enact, implement and monitor employer-employee relationship management. 3. Conducting research on remuneration. ______________________________________________________ BAHAGIAN PEMBANGUNAN ORGANISASI (BPO) • Menggubal dan memberi khidmat nasihat berkaitan dasar perjawatan dan perskiman; • Melaksanakan kajian, memberi khidmat nasihat dan rundingan melibatkan urusan perskiman, penyusunan semula organisasi dan pengukuhan perjawatan; • Pengurusan data maklumat perjawatan dan skim perkhidmatan; dan • Menjalankan audit perjawatan dan skim perkhidmatan. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT DIVISION (BPO) • Approving and providing advisory services on established policies and schemes; • Conduct research, provide advisory and consultancy services involving organizational schemes, restructuring, and hiring. • Management of personnel information data and service schemes; and • Conduct staffing audits and service schemes. ______________________________________________________ BAHAGIAN PERKHIDMATAN (BK) • Menggubal dan melaksana dasar dan strategi perkhidmatan; • Memantau pelaksanaan dasar perkhidmatan; • Memberi khidmat nasihat dan runding selia berkaitan dasar perkhidmatan; • Mengurus sumber manusia Perkhidmatan Gunasama. • Mengurus prestasi dan penilaian kompetensi Perkhidmatan Awam; dan • Melaksana urusan tatatertib, peperiksaan dan kenaikan pangkat Perkhidmatan Awam. SERVICE DIVISION (BK) • Formulating and implementing service policies and strategies; • Monitor the implementation of service policies; • To provide advisory and regulatory consultation on service policies; • Managing Shared Services human resources. • Managing public service performance and competency assessment; and • Implementing disciplinary matters, examinations, and promotions of the Public Service. ______________________________________________________ BAHAGIAN PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN MAKLUMAT STRATEGIK (BPMS) • Bertanggungjawab untuk memastikan HRMIS dilaksanakan di semua agensi dalam Perkhidmatan Awam selaras dengan visi sumber manusia Perkhidmatan Awam dan matlamat Kerajaan Elektronik; • Menyedia dan membekal maklumat personal sektor awam yang menyeluruh; • Menyediakan kemudahan infrastruktur yang dipercayai dan terjamin; • Merancang, membangun dan menyelenggara sistem aplikasi berlandaskan PSTM; • Melaksanakan program latihan dan pembudayaan TMK; dan • Menyediakan khidmat nasihat dalam bidang TMK. 12 JABATAN PERKHIDMATAN AWAM | PUBLIC SERVICE DEPARTMENT