Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2019

jpa2019 | 55 PEMBANGUNAN, PENARIKAN DAN PENGEKALAN BAKAT MELALUI PEMADANAN PENEMPATAN (JOB MATCHING) BERDASARKAN BIDANG KEPAKARAN DEVELOPMENT, WITHDRAWAL AND RETENTION OF TALENT THROUGH PLACEMENT MATCHING (JOB MATCHING) BASED ON AREAS OF EXPERTISE KPI ini merujuk kepada urusan pemadanan penempatan pegawai berdasarkan bidang pengajian peringkat Sarjana dan Doktor Falsafah selepas tamat Cuti Belajar. This KPI refers to the matter of matching the placement of officers based on the field of study at the Masters and Doctor of Philosophy level after the end of study leave. Kemudahan Cuti Belajar untuk melanjutkan pengajian ke peringkat lebih tinggi yang ditawarkan kepada Kumpulan Pengurusan dan Profesional (P&P) untuk peningkatan kompetensi pegawai, manakala bagi Kumpulan Pelaksana, ia merupakan inisiatif pembangunan diri atau pembelajaran berterusan oleh pegawai. Justeru itu, skop penilaian KPI ini hanya akan memfokuskan kepada Kumpulan P&P sahaja. Study leave facilities to further their studies to a higher level is offered to Management and Professional groups (P&P) to increase the competencies of officers, while for the Implementing Group, it is an initiative of self-development or continuous learning by officers. Therefore, the scope of this KPI evaluation will only focus on the P&P Group Jawatan Kumpulan P&P yang terlibat adalah daripada kumpulan Perkhidmatan Gunasama Persekutuan Gred 41 hingga 54 bagi tiga (3) skim perkhidmatan berikut : i. Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD); ii. Pegawai Latihan Vokasional (PLV); dan iii. Pegawai Psikologi (PPsi). The positions of the R&D group involved are from the Federal Shared Services Group Grade 41 to 54 for the following three (3) service schemes: i. Diplomatic officer ii. Vocational training officer iii. Psychology officer Bidang skim perkhidmatan/ pengajian PTD: i. Pengurusan Kewangan; ii. Pengurusan Sumber Manusia Dan Pembangunan Organisasi; iii. Pentadbiran dan Pembangunan Wilayah / Perbandaran / Tanah / Daerah / Tempatan; iv. Hubungan Antarabangsa dan Hal Ehwal Luar Negeri; v. Keselamatan dan Pertahanan Negara; vi. Pengurusan Teknologi Maklumat; vii. Perancangan dan Pentadbiran Sosial/ Infrastruktur; dan viii. Pengurusan Ekonomi. Services sector/Studies PTD i. Financial management ii. Human Resource Management and Organizational iii. Development Regional / Municipal / Land / District / Local Administration iv. International Relations and Foreign Affairs v. National Security and Defense vi. Information Technology Management vii. Social / Infrastructure Planning and Administration viii. Economic Management