Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2019

jpa2019 | 47 KPI Tafsiran Interpretation Kaveat: Caveats KPI ini merujuk kepada usaha yang dilaksanakan oleh JPA di bawah Teras Strategik 2, Pelan Strategik JPA 2017-2020 dan Bidang Keutamaan D. Kawalan saiz perkhidmatan awam akan menyumbang ke arah usaha merekayasa organisasi bagi menghasilkan organisasi yang dinamik, kejat, terbuka, tangkas dan berkeupayaan tinggi. This KPI refers to efforts undertaken by JPA under Strategic Core 2, JPA Strategic Plan 2017-2020 and Priority Areas D. Public service size control will contribute to the organisation’s efforts to create dynamic, robust, open, agile and highly capable organisations. Tidak Berkaitan Not Applicable 5.0 KPI AGENSI SECARA SPESIFIK KPI FOR SPECIFIC AGENCY 5.3 PENGEJATAN DAN PENSTRUKTURAN ORGANISASI MELALUI KAWALAN TERHADAP NISBAH SAIZ PERKHIDMATAN AWAM KEPADA PENDUDUK SUSPENSION AND RESTRUCTURING OF ORGANISATIONS THROUGH RATIO CONTROL OF PUBLIC SERVICE SIZE AGAINST THE POPULATION Kaedah Pengukuran Measurement Methods Trend Pencapaian Trending Results Kaedah pengukuran adalah berdasarkan dengan pencapaian nisbah penjawat awam dengan jumlah populasi negara. The measurement method is based on the achievement of the ratio of civil servants to the total population of the country. Bagi tahun 2019, sasaran pencapaian nisbah penjawat awam kepada penduduk yang telah dipersetujui adalah sekurang-kurangnya 1:21 . For 2019, the target ratio of civil servants to the total population of the country is agreed to be atleast at 1:21. Contoh pengiraan adalah seperti berikut: Examples of calculations are as follows: Tidak Berkaitan Not Applicable Maka, pencapaian peratus KPI KPPA untuk perkara 5.3 adalah: Therefore, KPPA’s KPI percentage for item 5.3 will achieve: Jika pencapaian nisbah penjawat awam kepada penduduk adalah seperti berikut: If resulting ratio of civil servant to the population are as follows: 1.21 dan ke atas and above 100% 1.19 60% 1.20 80% 1.18 40%