Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2019

40 | jpa2019 Sehingga 1 Januari 2020, pencapaian bagi adalah PI1: 978 pegawai dan PI2: 12,656 pelajar Rumusan pengiraan adalah seperti berikut: ((978+12,656)/(1,242+11,400)) X 100 = 107.8% Dengan pencapaian 107.8%, maka pencapaian KPI KPPA 5.4 adalah 100%. KPI 5.5 PERATUS PEGAWAI BERPRESTASI RENDAH YANG DIPERAKU OLEH PANEL INTERVENSI PSIKOLOGI MENJALANI INTERVENSI DASAR PEMISAH Pada tahun 2019, sekurang-kurangnya 80% pegawai berprestasi rendah yang diperaku oleh Panel Intervensi Psikologi (PIPs) menjalani intervensi Dasar Pemisah. Mesyuarat Panel Intervensi Psikologi (PIPs) 2019 : • Bil 1: 19 Feb 2019 (Dibentangkan : 12, Diperakukan : 11, Digugurkan : 1) • Bil 2: 16 Mei 2019 (Dibentangkan : 9, Diperakukan : 8, Digugurkan : 1) • Bil 3 : 17 Julai 2019 (Dibentangkan : 8, Diperakukan : 8, Digugurkan : -) • Bil 4 : 24 Sept 2019 (Dibentangkan : 10, Diperakukan : 6 , Digugurkan : 4) • Bil 5 : 30 Okt 2019 (Dibentangkan : 9, Diperakukan : 9, Digugurkan : -) Rumusan pengiraan adalah seperti berikut: I. 42 (jumlah yang diperakukan) / 48 (jumlah yang dibentangkan) = 0.875 II. 0.875 x 100 = 87.5% Dengan pencapaian 87.5%, maka pencapaian KPI KPPA 5.5 adalah 100%. KPI 5.3 PENGEJATAN DAN PENSTRUKTURAN ORGANISASI MELALUI KAWALAN TERHADAP NISBAH SAIZ PERKHIDMATAN AWAM KEPADA PENDUDUK Kaedah pengukuran adalah berdasarkan dengan pencapaian nisbah penjawat awam dengan jumlah populasi negara. Bagi tahun 2019, sasaran pencapaian nisbah penjawat awam kepada penduduk yang telah dipersetujui adalah sekurang-kurangnya 1:21 Sehingga 1 Januari 2020, nisbah penjawat awam dengan jumlah populasi negara mencatatkan nisbah 1:20.73, maka pencapaian KPI KPPA 5.3 adalah 80%. KPI 5.4 MODAL INSAN TAJAAN JPA YANG BERPENGETAHUAN DAN BERKEMAHIRAN Bagi tahun 2019, sasaran jumlah pencapaian adalah seperti berikut: Kaedah Pengukuran (Performance Index) PI1: Bilangan penawaran pegawai yang ditawarkan Kursus Jangka Panjang di bawah program penajaan Latihan Dalam Perkhidmatan (LDP) Sekurang-kurangnya 85% kuota penawaran bagi 5 Program Kursus Jangka Panjang dipenuhi = 1,242 tempat PI2: Bilangan penawaran pelajar yang ditawarkan untuk mengikuti program Latihan Sebelum Perkhidmatan (LSP) Sekurang-kurangnya 85% kuota penawaran bagi 10 Program LSP dipenuhi = 11,400 tempat Sasaran Pencapaian (Activity Output) Pemberian kemudahan penajaan peringkat tertieri kepada pegawai dan pelajar dilaksanakan secara optimum. KPI Peratusan pegawai dan pelajar yang ditawarkan Penajaan JPA