Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2019

jpa2019 | 27 Program Pengurusan Perubahan Digital Competency and Capability Readiness (DGCCR) Sektor Awam - Zon Sabah di Dewan Auditorium Kompleks Persekutuan Sabah, Sabah. Digital Government Competency and Capability Readiness (DGCCR) Sektor Awam Public Sector Digital Government Competency and Capability Readiness (DGCCR) JPA merupakan penyelaras bagi Jawatankuasa Pemandu DGCCR Sektor Awam dan mensasarkan pengwujudan perkhidmatan awam yang future proof bagi menghadapi keperluan Future of Works. JPA is the coordinator of the Public Sector DGCCR Driving Committee and aims to create a future proof-public service to meet the needs of Future of Works. Digital Government Competency and Capability Readiness (DGCCR) sektor awam merupakan satu inisiatif untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran pegawai awam agar sentiasa bersiap siaga dalam menangani era digital. DGCCR disasarkan kepada semua pegawai awam tanpa mengira skim dan peringkat jawatan bagi menyediakan modal insan yang berpengetahuan dan berkemahiran digital di dalam merancang dan mengurus penyampaian perkhidmatan yang berpaksikan rakyat. The public sector Digital Government Competency and Capability Readiness (DGCCR) is an initiative to enhance the knowledge and skills of civil servants to be well prepared in the digital age. The DGCCR is targeting civil servants regardless of schemes and levels to provide knowledgable and digitally skilled human capital in planning and managing the delivery of services that are citizen driven. Objektif utama DGCCR ialah untuk memperkukuhkan bakat dan pengurusan bakat untuk perkhidmatan awam alaf baharu (digital); dan meningkatkan kompetensi digital pegawai awam dengan pelbagai kemahiran dan pelbagai disiplin untuk penyampaian perkhidmatan awam yang lebih cekap. The main objectives of the DGCCR are to strengthen talent and talent management for the new era of public service (digital); and enhancing the digital competence of public servants with a wide range of skills and disciplines for a more efficient service delivery. Melalui program ini, akan melahirkan pegawai awam yang berpengetahuan dan sentiasa peka terhadap perkembangan semasa dan perubahan yang menyumbang ke arah kecemerlangan sesebuah organisasi. Ini seterusnya akan memberikan impak yang tinggi terhadap kualiti perkhidmatan dan bertepatan dengan keperluan rakyat. Through this, it will produce knowledgable and savvy public officials who are well aware of the changing times that contribute to an organisation’s excellence. This in turn will have a high impact on the quality of services and meet the needs of the rakyat.